文档介绍：人力资源管理方法论
内容提要
现代企业人力资源管理理念
人力资源解决方案
实施案例
内容提要
现代企业人力资源管理理念
人力资源解决方案
实施案例
长寿公司
1. 斯多拉(stora)公司 1288
2. 苏米托莫公司 1590
3. 杜邦公司伊雷内•杜邦 1802
4. 纽约时报亨利•雷蒙 1851
5. 李威•施特劳斯公司李威•施特劳斯 1853
6. 摩根财团约翰•爱尔 1861
庞特•摩根
7. 西尔斯•罗巴克公司西尔斯•罗巴克 1866
8. 三菱集团岩奇弥太郎 1870
9. 标准石油公司约翰•D •洛克菲勒 1870
(洛克菲勒石油公司)
10. 塔塔工业集团詹姆谢特吉•塔塔 1877
11. 华盛顿邮报尤金•麦耶 1877
12. 可口可乐公司彭伯顿 1886
13. 壳牌公司小马科斯•萨缪尔 1890
14. 施乐公司理查德•施乐 1893
15. 百事可乐公司 1899
16. 福特汽车公司亨利•福特 1903
17. 吉列剃刀公司吉利特 1903
18. 通用汽车公司 William Durant 1908
19. 住友集团吉左卫门 1912
20. IBM公司托马斯•沃森 1912
21. 波音公司波音 1916
22. 盖蒂石油公司保罗•盖蒂 1916
23. 松下电器公司松下幸之助 1917
24. 西方石油公司哈默 1866
25. 时代华纳公司戈莱德•雷文 1918
26. 迪斯尼公司沃尔特•迪斯尼 1919
27. 希尔顿公司唐拉德•希尔顿 1919
28. 西屋企业集团堤义明 1920
29. 雅普公司麦肯尼尔 1920
30. 克莱斯勒汽车公司 1923
31. 肯德基桑德士 1930
32. 三星集团李秉哲 1938
33. 惠普公司休略特、帕卡德 1939
34. 麦当劳公司雷•克鲁克 1954
排行公司名称创始人创立时间
排行公司名称创始人创立时间
长寿公司的共同的关键要素
长寿公司对自己周围的环境都非常敏感。
长寿公司要有凝聚力,员工有较强的认同感。
长寿公司是善于创新。
长寿公司在财政上是谨慎的。
将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去,但只要保留我的组织、人员,
四年以后,我仍将是一个钢铁大王。——(美)钢铁大王卡内基
成功企业的特征
以人为本、尊重个人的企业文化
对员工需求经常进行评估,定期做员工满意度调查
重视企业内部沟通,包括上级与下属之间、同事与同事之间
重视员工发展的长远计划
重视优秀人才的选拔与训练
优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼
杰出企业管理理念变化
关注生产环节的管理
60年代
重视市场销售的管理
70年代
偏向资产运营的管理
80年代
强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理
90年代以来
经验管理
制度管理
文化管理
人事管理&人力资源管理
什么是人事管理?
什么是人力资源管理?
人力资源管理
人事管理
环境
机构
管理方式
人员
活动
企业内部
企业外部
事务性、操作性
战略性
职能式
合作关系
专家
通才
集中于个人
集中于群体
范围狭窄
范围广泛
Personnel Administration
Human Resource Management
通过价值增值服务、适时地帮助、准确而谨慎的建议,对公司的日常运作产生积极、建设的影响,为公司的业务发展提供支持。
人力资源管理的使命
吸引优秀的人才加入公司, 发展他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥,激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感,留住员工是他们与公司一起成长。
吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才
人力资源管理的核心目标