文档介绍：结构化面试的常见流程
所谓面试，其实是考官通过与应试者双方面对面的信息沟通和行为观察，来测评应试者是否具备与职业相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。在各种各样的面试形式中，结构化面试是较为普遍的一种面试方式，它的测评要素、面试结构化面试的常见流程
所谓面试，其实是考官通过与应试者双方面对面的信息沟通和行为观察，来测评应试者是否具备与职业相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。在各种各样的面试形式中，结构化面试是较为普遍的一种面试方式，它的测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都是事先进行了规范性设计的，简而言之，结构化面试是一种标准化的面试。
那么，在结构化面试的当天，考生到底会经历什么，又需要注意什么昵？
首先，是审查抽签环节。
在这一环节，我们需要将必备的证件资料交由相关工作人员进行审查，具体需要带什么证件资料是根据面试通知进行准备的，考生一定要提前准备好相关资料的原件或者复印件。并且要根据工作人员的要求上交相关物品，比如说手机、电子手表、书包和自己带的学习资
料。常见抽签方式有两种，分别是纸质抽签和电子抽签。
其次，是面试候考环节。
不同考场的具体要求是不一样的，考生依据考场要求进行面试候考，听从工作人员安排。明确是否可以进行交流?是否可以看自己的学习资料?去厕所是否要有工作人员陪同？
再次，是考生答题环节。
考生从候考试进入考场，严格按照考场规定和考官要求进行作答题目。需要认真倾听考官引导语，听清楚以下几个事项，考试时间是多少分钟?考试题量是多少题? 考试方式是听题还是看题?考试快结束时，有没有时间提醒，是倒计时一分钟提醒还是三分钟提醒?考场前面有没有电子屏幕