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企业经营与管理A(房产161-162).doc

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企业经营与管理A(房产161-162).doc

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文档介绍

文档介绍:
某房地产开发企业业务领域扩展到设计、前期咨询、木地板的生产等方面,这属
于企业一体化战略中的( )
后向一体化

下列质量管理工具,
某房地产开发企业业务领域扩展到设计、前期咨询、木地板的生产等方面,这属
于企业一体化战略中的( )
后向一体化

下列质量管理工具,主要用来分析质量问题产生的原因的是( )


固定资产折旧中,属于加速折旧方法的是( )


质量管理中,( )活动致力于向顾客提供一种信任感


洗衣粉生产出来后,经批发商销往超市,由超市出售给居民,这种商品销售渠
道结构有( )


A. 一层

命卷教师:教研室主任:系(部)主任:
2016级房地产经营与管理专业房地产161-162班2016-2017学年第二学期
《企业经营与管理》期末考试试卷
(A卷笔试)(闭卷)
班级: 学号: 姓名:
题号






得分
得分
一、单项选择题(共10题,每题2分,总分20分。每题的备选项中,只有1个符 合题意)
( )是公司的最高权力机构

企业的( )是区别现代企业与传统企业的重要标志

行使对企业的监督职能的主要主体是( )

,包括股东、监事会等
下列属于确定型决策方法的是( )


关于企业领导与管理,下列说法错误的是( )
领导职能是管理职能的一部分
领导活动侧重于影响力与艺术性
管理者不一定是领导者


二、简答题(共4题,每题8分,总分32分)
简述企业监事会的主要职权有哪些
简述管理职能的类型,并阐述它们之间的关系
全面的福利保障计划:除了政府规定为员工办理的五险一金等之外,还为员工 办理了额外的商业补充保险。他特别的福利项目包括:优惠购房;生日礼金;新年 礼金;综合补贴;通讯补贴;交通补贴;工作生活辅导(EAP)。
如果个人购车并市内私车公用,每月会有车辆使用费补贴;年度健康体检;男 员工有陪产假;调动员工会有搬迁补贴及探亲假;新员工入职第一年就可以享受至 少10个工作日的带薪假期和每年5天的带薪病假……
除了薪酬福利外,公司的软、硬工作环境也是员工重要的回报,规范化的管理 是龙湖重要的竞争力。龙湖倡导简单直接+职业化的人际关系,这种氛围是龙湖吸引 无数行业精英的重要原因。公司有***的内部论坛,员工可以针对公司的问题 署名或匿名尖锐的提出并进行讨论。
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