培训讲师课程.ppt

文档介绍：企业内部培训师训练课程 Train-the-Trainer 成功走上讲台 1、做过台湾歌星演唱会的经纪 2、获得十年服务金牌 3、有一个上小学的孩子 4、在企业拍摄的电视剧中担任角色 5、到过万科 18 个一线公司真真假假?开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入?跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记?过程本身就是一个示范,随时欢迎提问题?定时休息, 不要随便进出走动?排除干扰, 请将手机转为按摩器?随手清洁,保持职业品质课堂要求课程内容?第一单元:培训师品质?第二单元:培训师表达技巧?第三单元:课堂组织与控制技巧?第四单元:培训内容设计技巧第一单元优秀培训师品质第一单元第一单元优秀培训师品质优秀培训师品质问题 1:你喜欢什么样的学习过程? 问题 2:你认为如何才能称得上是一个优秀的培训讲师? 成年人学习的特点成年人学习的特点成年人学习的特点时效性时效性: :期望学习即刻有助于工作期望学习即刻有助于工作针对性针对性: :理论如何结合具体的实践理论如何结合具体的实践目的性目的性: :问题导向问题导向, ,并期望得到答案并期望得到答案以学习者五官为诉求以学习者五官为诉求注意力难以集中并长时间维持注意力难以集中并长时间维持培训师的优秀品质培训师的优秀品质培训师的优秀品质 、热情 ,与培训相关的基础学科知识,如组织行为学等 ,如有耐心、擅于倾听、乐意分享、不歧视学员,灵活把握学习进度等 :你认为一个优秀的培训讲师,应该充当什么样的角色?( ) A)一定要比学员懂得多 B)一定要比学员讲得好 C)一定要比学员更善于引导 D)以上都不是塑造自己的风格塑造自己的风格塑造自己的风格塑造自己的风格塑造自己的风格塑造自己的风格知识互动理论型实用型技巧型无效型以学员为中心<<<<< ?学员可能比自己懂得还多?学员需要自己去体会?不要试图去改变学员培训师的态度培训师的态度培训师的态度