文档介绍：科室紧迫状况下护理人力资源分派规定
科室紧迫状况下护理人力资源分派规定
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科室紧迫状况下护理人力资源分派规定
紧迫状况下护理人力资源分派规定
（2017年1月第一次校正）
为了配合医院、科室紧迫状况下护理人力资源分派规定
科室紧迫状况下护理人力资源分派规定
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科室紧迫状况下护理人力资源分派规定
紧迫状况下护理人力资源分派规定
（2017年1月第一次校正）
为了配合医院、护理部等在紧迫状况下需分派的护理人员到位，保证科室紧迫状况下迅速分派护理人员到位，为保证病人安全，特拟定眼科紧迫状况下护理人力资源分派规定。
成立以科主任、护士长为领导，以各护士为成员的紧迫护理人力资源分派小组，负责落实护理人力分派。
凡接到突发公共卫惹祸件、重要疫情发生、院紧迫医疗抢救平分派的通知，第一由护士长在本病区内协调解决，通知备班人员来院支援，要求第一时间到达指定地点，科内启动护理人力资源
应急分派规定。
在岗护理人员因特别状况没法持续上班、特别急危大病人忽然增加、有抢救病人、暂时转运
危大病人到外院等，影响科室正常展动工作时，护士进步行协调解决，科内有困难不能够协调解决者，
由护士长向上报护理部恩赐支援。
护士长依据病人数目，开放床位，床位使用率实行弹性排班。
，备班人员电话 24小时畅达。
全科护理人员为科室贮备人员，随时听从于科室在紧迫状况下的分派，分派时依据分派序次进行分派。护士长分派应试虑分派护士的层级、能力、与与单位的行程远近及家庭状况等综合状况
分派，当第一人选有特别状况不能够分派时，分派第二人选，以此类推。
随时配合医院、护理部的演练，科内如期进行演练，并核查。
科紧迫状况下护理人力资源分派小组成员
分派种类职务或护士层姓名联系方式
组长
主任
xxx
xxxxxxxxxxx
护士长
xxxx
xxxxxxxxxxx
第一分派人员
N3
xxxx
xxxxxxxxxxx
第二分派人员
N2
xxx
xxxxxxxxxxx
第三分派人员
N2
xx
xxxxxxxxxxx
第四分派人员
N2
xxx
xxxxxxxxxxx
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科室紧迫状况下护理人力资源分派规定
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科室紧迫状况下护理人力资源