文档介绍：1、国际劳工组织的特点是三方性原则,参与国际劳工大会需有( ACD )
A、政府 B、议会 C、雇主 D、劳工
2、国际劳工组织的主要任务是( CD )
A、统一各国劳动立法 B、同一各国劳工标准 C、制定和通过国际劳工公约 D、制定和通过国际劳工建议书 E、将全世界无产者联合起来
4、初期劳动法的特点是( ABD )
、责任条款 、责任条款
5、从工人运动的角度,可以将劳动关系分为( ABD )
A、利益冲突型劳动关系 B、利益一体型劳动关系 C、利益分配型劳动关系
D、利益协调型劳动关系 E、利益分裂型
6、区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有( ABC )
7、以下说法正确的是( ABCD )
,双方的地位是平等的
8、在劳动关系中,劳动使用者提供( CD )
A、体力 B、智力 C、工作条件 D、生产条件 E、劳动能力
9、我国现阶段社会主义市场经济体制下,特别是在经济体制转型时期,劳动关系呈现为( BD ) A、稳定性 B、多元性 C、明确性 D、复杂性 E、法定性
10、监督劳动法执行过程中,除劳动管理机关外,还可能要对相关的劳动法制进行监管的机关有( BCD )A、消费者权益保护协会 B、经济管理机关 C、卫生管理机关
D、金融管理机构 E、工商行政管理部门
11、劳动管理法的主要内容是( BD )。
12、以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围( ABC )。
13、《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ABCDE )
A、元旦 B、春节 C、国际劳动节 D、国庆节 E、法律、法规规定的其他休假节日
14、劳动者的集体权利主要包括( ACDE )
A、结社权 B、提请劳动争议处理的权利 C、集体谈判权 D、罢工权 E、参与权
15、在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了( BD )
16、由于劳动法基本原则具有( CE ),因而具有相对的灵活性,在缺乏具体法律规定的情况下,可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释,从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
17、劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是( ABCE )
,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
18、劳动者权益包括( ABCDE )
A、财产权益 B、人身权益 C、法定权益 D、约定权益
E、其他涉及经济、政治、文化等方面的权益
19、以下说法正确的是( BCD )
A、用人单位由于生产经营需要,可以延长劳动者的工作时间,每日可超过1至2小时
B、安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的150%的工资报酬
C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的200%的工资报酬 D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬 E、劳动者一旦参加工作,就可享受带薪年休假
20、按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为( BC )
21、以下说法正确的是( CDE )
A、劳动关系是属于上层建筑的范畴 B、劳动关系是一种思想关系 C、劳动关系是一种社会物质关系 D、劳动关系是在劳动过程中发生的,有共同劳动存在就会有劳动关系的存在 E、劳动