文档介绍：员工绩效考核表
姓名:
部门:
职位:
  
本次考核日期:
上次考核日期:                                
填表说明:
1、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报
2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容
3、填报人应客观、公正评价员工工作表现
4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资源部统一归档
5、填表人对表中项目如有疑问,请向人力资源部咨询
6、考评分五个等级
S――总是超过工作目标及期望并有突出贡献者
A――经常超过工作目标及期望
B――达到工作目标及期望,偶尔能超过目标及期望
C――基本达到工作目标及期望,偶尔不能达到目标及期望
D――经常不能达到工作目标及期望
 
 
员工自我评价表
 
部门
               
职位
 
姓名
 
进入本企业时间:      年     月     日
填表日期
 
 
  目
前
工
作
1、你对过去一年在公司的表现感到:
   □很满意     □还可以        □不满意
2、你对与同事及上司间关系感到:
   □很满意     □满意          □还可以      □不满意
3、你对于目前工作感到:□还能担当更困难的工作
   □正适合本身能力    □能力稍感不足     □能力明显不足
4、你对目前的工作量感到:
   □太大       □适中          □太少
5、你对目前工作环境感到:
   □很好       □好            □尚好        □差
6、你对目前工作时间感到:
   □太长       □稍长          □刚好
7、你认为你的部门当中工作分配是否合理    □合理   □不合理
8、在工作分配方面有什么地方亟待改进                        
                                                             
      
薪资
职位
9、你对目前的待遇感到:
   □很好       □稍好          □合适        □太少
10、你对所担任职务希望:□继续担任现职  □如可能变更至     部门
   □如可能望能调动至同部门      职务  □对本公司工作职务不适合
教育
培训
11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训
   □曾参加    □未曾参加
12、你曾参加什么培训       