文档介绍：宣汉县圣灯中学教师绩效考核量化参考表
一级指标
二级指标
三级指标
自评份
考核分
德的考核
10分
1、思想政治表现,主要考核政治学、。
2体罚或变相体罚,乱收费的行为,受到家长投诉,,造成恶劣影响,被上级有关部门通报批评或处分的,记0分.
,记0分(以派出所记录为依据)
,进行有偿家教的记0分(以相关部门查证为准)
5、不服从组织安排,.
2、师德表现,主要考核教师履行《中小学教师职业道德规范》、遵守《四川省教师职业行为“八不准”的情况。3分
3、遵守学校规章制度的情况。5分
能的考核
15分
1、教育能力,主要考核教师组织管理学生、做学生思想工作和结合所教学科内容在课堂教学中实施德育的能力。4分
组织能力强,教学秩序井然,深受学生欢迎。
2、教学能力,主要考核教师钻研课程标准和教材、设计和组织课堂教学、应用现代教育技术等方面的能力。4分
认真专研课程标准和教材,认真编写教案,以教务处检查为准,,如果没有认真组织课堂教学者,。积极运用现代教育技术.
3、教育科研能力,主要考核教师开展教育教学研究与改革、总结提炼教育教学经验等方面的能力。3分
努力进行学科教学研究,积极撰写教学论文和经验总结,每期不少于一篇,。不断改进教学方法。
4、教师专业发展,主要考核教师拓展专业知识、提高专业素养等方面的能力。4分
不断加深专业文化知识的学习,参加学校或组内业务学录为依据)。
勤的考核
35分
1、教育教学工作量,主要考核教师任课和担任班主任工作,以及兼任行政工作的情况。20分
教学工作量以《圣灯中学奖励性绩效工资实施细则》(附后)核定的为准。达到基本工作量为20分,
2、教学常规,主要考核教师“教学六认真”情况。10分
,旷课一节扣1分,作业的批改按教导处的细则检查登记。私自调课一次,(以教导处检查为依据).
3、出勤情况,主要考核教师遵守学校作息制度和参加各种活动情况。5分
(住院除外),(凡出差,婚丧假,公派学习除外);按时参加学校和年级开展的各项活动、集会,迟到、,缺席一次扣1分。
绩的考核
30分
1、教育效果,主要考核教师所教班级的班风学风,学生学习和行为习惯等方面的情况。5分
所任班学风浓厚,学习习惯良好,认真完成作业。
2、教学效果,主要考核教师完成教学任务,所教学生的学科素质、创新能力发展、学科班级合格率、巩固率,以及帮助学困生等方面的情况。15分
按时完成教学任务,组织学生认真复习,所教学科班级的合格率、优生率、巩固率等以教务处考核细则计算。
3、教研业绩,主要考核教师教学竞赛、论文发表、交流、获奖、教学科研等方面的情况。5分
积极参加教学竞赛、论文(学校推荐)一、二、三等奖分别加国家(3、、2)、省(、2、),市(2、、1),