文档介绍：万方数据
绩效考核在医院分配制度中的应用輎桌甇南京市江苏省中医药研究院卢爱玲刘魁两砒锄营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生《中国病案甑淼期的购买,必须在院感科的监督、指导下进行,保证有效“三证”俱全。对回收后的一次性医疗用品必须按照卫生部《医疗废物管理条例》中规定的程序进行分类、消毒、毁型、焚烧等无害化处理,减少环境污染,从而降低医院感染的发生率。∥⑸物,不仪污染环境,而且传播疾病旧χ檬欠窆娣叮且皆赫体管理水平的重要标志,需要多个部门相互协作、沟通与全员参与,严格执行卫生部有关医疗废物管理的法规。院感科制定了医疗废物管理规定,对医疗废物的分类、收集、运送,保管等都做了明确的规定。医疗垃圾与生活垃圾分类放置,分类装袋,规范消毒,定点投放,定期焚烧处理。锐器装在专用利器盒里,有醒目标志。防止了医疗废物流失、泄露和扩散,使医疗废物的处理逐步进入规范化管理。.鬯镜墓芾砦以杭哟罅硕晕鬯镜墓芾恚鬯理由总务科指定专人负责,严格按要求进行工作。根据加氯池内污水容量,计算加氮量,保证氯、水充分接触一定时间后方能排放。院感科每月对处理后的污水进行采样监测,各项指标均符合国家规定标准。.匆路康墓芾硐匆路咳嗽贝蟛糠质枪と撕土偈惫ぃ对个人防护和控制环境污染的知识较为缺乏,院感科对她们进行定期培训、检查,使她们掌握各类衣物正确的洗涤和消毒方法,做到不同衣物分类处理、彻底消毒。.Q康墓芾院感科对营养部的工作人员定期培训、检查,使他们懂得了消毒隔离知识、传染病预防知识、食品卫生知识及消毒液的配制使用方法等,保证了病人饮食卫生安全管理和控制医院感染是确保患者安全、提高医疗质量的一项重要措施。由于领导重视,抓住重点环节,使医院感染管理水平得到了整体提高,有效降低了医院感染发病率,多年来没有发生重度的医院感染及流行,为我院医疗护理质量的稳定和提高奠定了坚实的基础,取得了良好的经济效益和社会效益。#煨慊#,目的了解绩效考核在医院分配中的作用。方法通过建立绩效考核指标体系,对医院分配实行院科两级考核。结果弥补了以经济贏纠埘矗汉鹖ㄐЭ己说牡母拍绩效考核也称成绩或成果测评,是企业为了实现生产经产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极至。医院绩效考核是指医院作为考核主体对照工作目标或绩效管理的标准,采用科学的考评方法来评定职工和部门履行职责、任务完成和发展的情况,并将结果反馈给考评者的工作过程。弥副晡V鞯慕苯鸱峙渲贫鹊牟蛔在医院以往的奖金分配中多以经济指标为主决定奖金的分配,即在奖金核算过程中,按科室收支结余的一定比例提取奖金,把科室的收支结余作为科室获取奖金的唯一依据或主要依据,而对其他因素考虑较少,这在一定程度上可以起到调动职工积极性的作用,但不利于医院的长期稳定发展,对引导职工的价值取向,对落实以病人为中心的宗旨等方面将会造成一系列问题。为此,积极探索符合医院自身