文档介绍：劳务应急处理方案
劳务应急处理方案
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劳务应急处理方案
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劳务应急方案
目录
1、总则

2、组织机构与职责

依据劳务突发事件的可控性、局势程度和影响范围、将突发事件区分为三个等级、分别为重要、较大和一般。

重要突发事件的启动条件
对劳务人员的生命安全、财富安全、社会次序和社会影响
造成重要伤害，需要国家职能部门辅助能有效处理的，因劳务用工引起的集体上访、聚众生事、劳务纠葛、上访、停工等重要事件。
较大突发事件的启动条件
对劳务人员的人身安全、财富安全、社会次序和社会影响造
成较大伤害，需要市政府职能部门协调才能有效处理的，劳务引
发的集体伤亡、聚众生事、劳务纠葛、上访、停工等较大事件。
一般突发事件的启动条件对劳务人员人身安全、财富安全、
社会次序和社会影响造成必定伤害，项目能辅助有效控制和处理
的，因劳务用工引起的劳务纠葛、上访等一般性事件。
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启动
(1)发生劳务突发事件后，应立刻向劳务应急工作小组报告。
劳务应急工作小组招集有关会议，依据劳务突发事件发展局势，
立刻启动本方案。依照不一样样级，推行分级处理。
2）启动本方案主要内容包含；事件概略，【时间，地址，原由，性质，局势程度，动向信息，影响范围】，启动建议，已采纳的应急举措。
3）劳务应急工作小构成员及有关单位启动本单位应急方案和相应体制。
处理程序
1）劳务应急工作小构成员及有关单位在启动应急方案后，研究对策，提出解决建议，依照方案中的职责分工，做好突发事件的处理工作，并互相协分配合。敦促有关单位赶快取出解决事件的举措和方案并付诸实行。各有关单位确立专人负责处理工
作，期间须24小时价班，保持联系通畅。
2）发生劳务事件的单位应作好现场先期处理工作，进一步
查明事件发生的时间、因由、性质、规模（人员姓名、状况）、
劳务公司、局势程度、影响范围及伤亡人员、财富损失等基本状况。做好布置抚慰、解说和转移保护有关人员等工作，劳务应急
工作小组依据实质状况，研究拟订有效应急处理举措，组织力量控制场面，防备局势进一部恶化，保证各项处理决议和应付举措
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落实到位，
（3）有关举措和解决方案实时抄报上司部门。

劳务突发事件处理完成，由劳务应急工作小组决定停止本方案，并向有关单位下达通知。

上报总结。劳务突发事件应急处理工作结束后，应实时写出
总结报告，总结处理工作经验和教训，上报公司有关部门。

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