文档介绍：1
《新生代员工职业化素养提升》培训心得
《新生代员工职业化素养提升》培训心得
　　1、团队合作的重要性:
　　团队要想成功不是某个人或领导一个人的责任,而是公司上下全体员工相互关怀、相互协调、共同努力的结果，只要有一1
《新生代员工职业化素养提升》培训心得
《新生代员工职业化素养提升》培训心得
　　1、团队合作的重要性:
　　团队要想成功不是某个人或领导一个人的责任,而是公司上下全体员工相互关怀、相互协调、共同努力的结果，只要有一个人偷懒、出小差，那么这件事情就是有瑕疵的、不完善的。
　　2、个人在团队中的作用:
　　既然融于这个集体,就是团队中的一员,不能有事不关己、高高挂起的心态,在工作中除了做好自己的本职工作,还要发觉自身的缺点,准时改正，与同事共同进步,这不是一加一等于二的问题，而是大家共同努力制造平方的进展。
　　3、领导在团队中不是孤独的:
　　在做"模拟团队建设"的玩耍时,我感觉到了领导在其中的作用,明白了他所承受的压力和背后的静静付出，而做为一般员工，则要摆正自己的态度、不要添乱,和他一起共渡难关。
　　本次培训最大的收获就是"一圈毕竟"那个玩耍,让我明白了：
　　(1)把握一个好的方法可以提高做事效率;
　　(2)只有我们每个人，都将工作任务当成自己的事情去做,才能取得好的成果;
　　(3)要有奉献精神,为了团队的荣誉,可以舍弃自己的利益;
　　(4)认真倾听每个队员的想法,消逝失误时,不要相互埋怨,而要冷静冷静,总结阅历吸取教训。
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　　1、团队合作的重要性：
　　(1)通过团队合作，可以营造一种工作气氛，使每个队员都有一份归属感;
　　(2)有助于提高团队成员的乐观性和做事效率;
　　(3)能够激发员工们的学****力、思考力和敢于发表看法的士气。
　　2、取得成败所实行方法的重要性：
　　不管是工作还是做玩耍，有时候追求新颖或独树一帜的技巧，往往忽视了事情本身的特点，其实只要专注于最一般有效的方法，并保证自己不失误，不拖团队的后腿，坚持不懈为之努力，那就会离成功越来越近。
　　3、敬重别人并且敬重自己：
　　无论是作为领导还是一般员工，都要相互敬重，彼此所担当的责任和应尽的义务，不是谁生来就是佼佼者，或本身就是弱者，既然选择了各自的职位，就不要埋怨，更不能有轻视的心理，要信任上司的力气和推断，并信任他能带领我们取得成功，即使失败了，也有敢于担当后果的士气。
　　1、对职业有了更深刻的熟识：
　　从"以此为生，精于此道"这句话中，我再次确定了要想提高做事效率，就必需对工作进行不断深化的专研，将它作为自己赖以生存、必不行少的一部分。
　　2、团队建设：
　　在团队中，除了包含团结精神、策略方法、规章制度和流程，还要进行有效的沟通和执行!
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　　1、通过这次培训，我明白了凡事都要先信任自己，并乐观主动的去做，脚踏实地的去干，成功会离自己越来越近。
　　2、不要对自己的本职工作感到厌烦，要做到"以此为生，精于此道"、"把职场当道场，把工作当修行"，调整好心态。
　　3、学到了跨部门的