文档介绍：合同要约范本
合同要约范本
合同要约范本
合同要约范本
依据《合同法》规定，要约是合同订立的第一个程序要件。要约是一方当事人向另一方提出的愿意按
必定的条件与对方订立合同，且一旦要约被对方接受即合同要约范本
合同要约范本
合同要约范本
合同要约范本
依据《合同法》规定，要约是合同订立的第一个程序要件。要约是一方当事人向另一方提出的愿意按
必定的条件与对方订立合同，且一旦要约被对方接受即可对提出要约的一方产生法律拘束力的一种意思表
示。
要约是订立合同的此中一个程序，是希望和别人订立合同的意思表示，要约能够向特定人发出，也可
以向非特定人发出。认识合同要约能够从要约的法律观点、要约邀请、要约的奏效时间、要约的撤回以及
要约的无效情况等内容，那么合同要约的格式是如何的 ?
要约书范本
为保护员工和公司的合法权益，促使公司发展和员工利益的提升，建立和睦稳固的劳动关系，依据《中
华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合
同规定》、《 xx 省集体合同条例》等有关法律、法例的规定，提出进行集体磋商和签署《集体合同》的要
求。为使集体磋商工作能顺利进行特发出以下要约：
一、集体磋商会议的时间、地址
1、时间：建议定于日进行磋商。
2、地址：磋商地址建议在。二、集体磋商的主要内容
1、劳动合同管理主要包含：
劳动合同签署时间 ;
劳动合同排除的有关条件
2、劳动酬劳主要包含：
(1) 用人单位薪资水平、薪资分派制度、薪资标准和薪资分派形式 ;
薪资支付方法 ;
加班、加点薪资及津贴、补助标准和奖金分派方法;
试用期及病、事假等时期的薪资待遇 ;
特别状况下员工薪资 ( 生活费 ) 支付方法 ;
3、工作时间和歇息休假主要包含：
工时制度
特别状况的用工时间
年休假方法
4、劳动安全与卫生主要包含：
合同要约范本
合同要约范本
合同要约范本
劳动安全卫生责任制 ;
三级安全教育 ;
拟订安全操作规程和安装安全警告标记;
5、社会保险和福利主要包含：
五险一金的办理 ;
基本福利制度和福利设备 ;
6、职业技术培育主要包含：
(1) 职业技术培训花费的提取和使用 ;
保障和改良职业技术培训的举措。
7、权益和义务主要包含：
工会应肩负的权益和义务
公司应肩负的权益与义务
8、集体合同限期、更改、排除的程序主要包含：
合同有效期
合同停止条件
三、确立集体磋商朝表
依据有关规定，建议两方各派名磋商朝表。员工方磋商朝表是：首席代表 ( 为基层工会主席 ) 姓名：职务：其余代表为：
公司方磋商朝表：