文档介绍：
村两委后备干部培养计划范文
赤峰第四中学后备干部培养计划“重视教育、培训、选拔和考核干部特别是培养、选拔优秀年轻干部。”是____决定也是新时期干____伍培养的迫切要求。我校把后备干部的培养选拔摆在学校的中心工作位置作为实现红山区高关，人品过硬的人才充实干____
伍。学校应采取两年一次民意调查形式，积极发现人才确定后备干部人选。并按照不同岗位，不同层次的党政干部应具备的基本条件和资格确定后备干部培养个体方案。
3、学校在后备干部培养工作上要加强培训，强化过程管理。突出实践锻炼和岗位培训，提高后备干部岗位专业化水平。要为年轻干部的成长营造良好的环境氛围，形成珍惜人才，大胆培养，合理使用的人才管理理念。关心、帮助、支持年轻干部、后备干部，明确自己的发展方向，加强自身的修养，提高工作能力。特别要把增强党性锻炼，增强人格力量贯穿培养全过程。
4、要建立年轻后备干部个人跟踪档案。内容包括。后备干部登记表、培养方案、考核考察情况、培训情况与培训内容相当的调查报告、学****体会、学****笔记总结等。

5、建立年轻后备干部考核制度。采取民意调查、____考核相结合的方式，做出对年轻后备干部的考核意见，并及时反馈给个人。根据考核情况修订培养和提高的措施，学校依据考核调查情况，每两年调整一次学校后备干部。
6、根据有关的干部任用原则，____年以上教育教学一线经历的年轻教师可进入学校中层以上领导干____伍，在中层岗位上锻炼至少____年以上可进入校级领导干____伍，在校级领导岗位上锻炼至少____年且具备较为成熟的条件可担任学校党政正职。特别优秀的年轻后备干部可破格提拔使用。
学校要按照“培养中使用，使用中培养”的开放型模式，各岗位锻炼后备干部，有步骤地交流换岗，使后备干部得到扎实的锻炼。
6、后备干部数量指标原则上按照学校领导班子职数1。1比例配备。后备干部调整工作要突出党管干部的原则，注重党支部的考察把关及决策。调整后的后备干部必须经过教代会的讨论通过。
三、培养对象(以____岁以下的骨干教师为重点培养对象)
1、校级领导培养
刘宝田(现任教导主任，男，____岁，____年任职，非党，本科学历)
苏海燕(现任教导副主任，女，____岁，____年任职，____年入党，本科学历)
刘雪丰(现任团委书记，男，____岁，____年任职，____年入党，本科学历)
2、中层领导培养

靖守辉(现任数学教研组长，男，____岁____年任职，____年入党，本科学历)
四、培养措施
1、加强学****严格要求。____他们学****理论，时政法规，专业知识，使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务
能力上都有所提高，定期上党课，培养入党积极分子，有计划地发展党员。
2、加强培养，严格考核。成立以书记、校长、工会主席为后备干部考核领导小组，选派一些师德好，教育教学管理精的领导和先进教师与他们结对子，并定期上报思想汇报，根据需要提出任用意见，并向局人事部门推荐。
3、对外交流，不断磨练。创早机会给他们，创造表现自我的机会，把他们推向更广泛的舞台去接受考验和磨练，使他们的素质得到全面的发展，在工作的磨练中迅速地成长起来。
4、担负重任，岗位锻炼。
村两委后备干部培养计划范文（三）
为了适应新形势下____