文档介绍：(劳动合同)短期劳动合同
(劳动合同)短期劳动合同
(劳动合同)短期劳动合同
短期劳动合同
甲方 (用人单位 )：
名
称
经济种(劳动合同)短期劳动合同
(劳动合同)短期劳动合同
(劳动合同)短期劳动合同
短期劳动合同
甲方 (用人单位 )：
名
称
经济种类
法定代表人 (单位负责人 )
电
话
地
址
乙方 (劳动者 )：
姓
名
性
别
年
龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
地
址
甲乙两方依据《劳动法》及有关法律法例的规定，同等自发、磋商一致，签
订本次短期劳动合同。
一、合同限期
1、自
年
月
日起至
年
(劳动合同)短期劳动合同
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月
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日止或
工作 (工程 )结束止。
二、工作内容
甲方分派乙方在
岗位担当
职务 (工种 )。在正常状况下乙方一定达成生产 (工作 )任务，详细生产 (工作 )任务为：
三、工作时间
1、甲方推行每天不超出 8 小时、每周不超出 40 小时工作制，如推行综共计
算工时或不准时工作制，由甲方报劳动保障行政部门同意后推行。
2、因生产经营需要，经磋商安排乙方加班加点，甲方依据规定支付加班工
资。日加班不超出 3 小时，月加班不超出 36 小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以钱币形式支付乙方薪资，每个月
日为发薪日 ;薪资制度和分派形式按以下第
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项执行 ;
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1、推行计时薪资制，乙方达成生产 (工作 )任务，每天薪资
元，每个月薪资
元 ;
2、推行计件薪资制，详细标准为
。
3、乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于
当地政府规定