文档介绍：开展“认真履职尽责、积极引领担当”活动心得体会_个人履职尽责
为积极推动路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组有关加强领导班子建设的部署和局党委有关进一步提高政治工作科学化水平的规定，路局和局党委决定在开展“认真履职尽责、积极引领担当”活动心得体会_个人履职尽责
为积极推动路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组有关加强领导班子建设的部署和局党委有关进一步提高政治工作科学化水平的规定，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、积极引领担当”专项实践活动。
开展专项实践活动是推动路局改革发展的内在规定。目前，路局正处在加快转变发展措施、推动科学发展的重要历史阶段，处在“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处在进一步推动“两转一实行”战略的核心时期。新状况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众盼望值很高。要沉着应对多种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神和工作状态，发挥出积极的表率作用。
开展专项实践活动是解决目前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面获得成绩的同步，也相继暴露出部分不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的状况比较突出，核心表目前如下五个方面：其一是思想结识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象；
存在过度强调客观困难，主观努力局限性的畏难情绪；
存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；
存在群众观念不强，解决职工实际问题的积极性、立即性不够的状况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作贯彻状况心中无数。有的搞应付主义，对上级规定口头上肯定行动导航地图下载上否认，原则上肯定具体上否认。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。部分干部缺少理性思维，结识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。部分干部学****不积极，政策水平偏低，专业能力局限性，特别缺少统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。部分干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。部分班子合力局限性，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而部分班子则搞无原则团结，放弃批评和自我批评，你好我好人们好。部分领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、积极引领担当”专项实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展专项实践活动的核心目的，在于全方位提高干部队伍的整体素质。检查活动与否获得成效，就看能否实现六个目的。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，主