文档介绍：
乡镇选人用人工作方案
乡镇选人用人工作方案
乡镇选人用人工作方案(一)：福善镇中层干部竞聘上岗施行方案
福善镇中层干部竞争上岗施行方案
为推进我镇人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干进机关作风建立的一项重要工作，是建立完善干部培养机制的重要举措。为保证竞争上岗工作的顺利完成，竞争上岗工作要严肃以下纪律。
1．整个竞争上岗工作，必须按要求和程序进展，对违背程序或成心隐瞒和歪曲事实真相的，要严肃处理。
2．全体机关行政事业干部要按公平、公正原那么，本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，正确客观评价每位竞职者，杜绝拉票、贿票行为，一经发现，按规定严肃处理。
3．要做到个人服从组织，下级服从上级，凡党委研究最终形成的决定，不得以各种理由或借口回绝和拖延执行。凡不服
从组织决定的，中层干部先免职，再另行安排工作，一般干部学****三个月，期满仍不服从的再按有关规定处理。
4．所有工作岗位变动的干部必须按党委规定的时间进展工作交接，包括所有档案资料，确保竞争上岗工作的顺利完成。
乡镇选人用人工作方案(二)：乡镇组织工作方案
乡镇组织工作方案
____年全镇组织工作紧紧围绕 “建立和谐美妙__”目的，力求在领导班子建立、党员干部人才队伍建立和基层组织建立上实现新的打破，为推动我镇经济社会平稳较快开展提供坚强的组织保证和人才支持。
一、开展学****理论科学开展观活动，充分发挥科学理论在又好又快开展中的引领作用
1、推动思想解放，强化坚持科学开展的工作理念。把理论学****放在首位，把学****理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学开展观科学内涵、精神本质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学开展观要求。
2、突出理论特色，解决影响科学开展的突出问题。把开展学****理论活动与推开工作相结合，着力破解与科学开展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学开展的体制机制，使学****理论活动获得实实在在的效果。
3、贯彻群众道路，进步人民群众对学****理论活动的满意度。把群众道路贯穿学****理论活动全过程，查找问题听取群众意见，分析^p 检查组织群众评议，整改落实承受群众监视，实际成效交给群众评判，使学****理论活动真正得到群众的认可和支持。
二、加强领导班子和干部队伍建立，不断进步党员干部引领科学开展的才能和程度
1、实在加强领导班子思想政治建立。进一步深化“和谐班子”创立活动，不断增强班子整体功能。
2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄构造，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚决、作风正派、才能突出、务实肯干的干部。
3、加强后备干部队伍建立。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和理论锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，承受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科学开展观要求的选人用人机制
1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。
2、推进干部人事制度改革创新。积极探究推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度，进步干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。
3、不断加强干部考评工作。按照科学开展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。
三、施行新一轮大规模干部培训，全面进步各级干部践行科学开展观的整体素质
1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建立带头人科学开展才能培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部〔人才〕进高校进展学****培训或继续教育。
2、改良培训方式，进步培训效果。探究运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。
3、加强迫度建立，提升干部培训标准化程度。执行党政领导“3 2”读书学****制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。施行干部任前法律、党廉知识考察制度。
四、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进科学开展中的优势和作用
1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大工程申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目的责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资优势互补。
2、扎实抓好各类人才