文档介绍：1、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护的正常发育和成长制定的。女职工身心健康及其子女?2、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。孕期禁忌从事的劳动?3、女职工在怀孕期间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以或者安排其他劳动。减轻劳动量?4、怀孕七个月以上(含七个月)的女职工, 一般不得安排其从事劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。夜班?5、用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳 1 个婴儿,每日增加小时的哺乳时间。 1、1 ?6、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事劳动。夜班?7、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者提出申诉。当地劳动部门?8、 2011 年 11 月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿) 》在参照国际劳工组织公约的规定, 将产假由 90 天增至周。 14 ?9、实行男女平等是国家的基本。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国策? 10 、保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。国家