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领导干部要敢于担留神得体会
领导干部要敢于担留神得体会
企业领导落实责任敢于担留神得体会3篇
一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承当难事、棘手的事、得罪人的事，擅长处理各种复杂的矛盾。下面是企业领导落实责任敢于担留神得体会，对待不同己见的声音，对立面的反对声音，言论层面的批评声音，擅长运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压才能。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建立提出更高的要求，但凡要求别人做的，自己先要带头做好，但凡要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深化基层，不妄想空谈，不做外表文章，把方案、目的、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到详细、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的工程。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的假设干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解方法。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带着广阔人民群众在困境中找出路、在困难中找方法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
一要在加快开展上敢于担当。当前，面对跨越开展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求开展，在困境中找出路，才能有所作为，不断创始工作新场面。要敢于解放思想。解放思想需要打破旧的思维定式和各种条条框框，这种打破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。假如一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失开展良机。所以要义无反顾地担起加快开展的重责，在解放思想上勇于打破，开启跨越开展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以发奋有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。海伦作为农业大县，中央一号文件，启动东北大豆价格补贴试点，增加对商品粮消费大省和粮油猪消费大县的奖励补贴，允许土地经营权向经营机构抵押融
资等等。省委、省政府强力施行“五大规划”开展战略，我市进入了“两大平原”现代农业综合配套改革试验试点县行列，在11项试点内容中，拥有5项试点任务，掌握了先行先试的主动权。我们要抓住这些机遇，在全面深化改革，晋级开展中抢得先机。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、才能和毅力在很大程度上表达在攻坚克难上，当前，工程产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡相貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的才能和程度就提升一个层次。
篇三：企业领导落实责任敢于担留神得体会
通过对____中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山__年3月1日在中央党校__年春季学期开学典礼上的讲话的深化学习，使我进一步加深了对“担当”二字的认识。什么是担当?简单地说，就是承受并负起责任。作为单位一把手，在统率全局、效劳地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的才能。
一、敢于“担当”意义重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职才能，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对将来开展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、敢于担当，就是要全心全意为人民效劳
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民效劳。
作为工商执法部门，我们始终把效劳寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登
记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大开展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在施行商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济构造调整、强化企业信誉建立，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改良效劳措施、进步效劳效能，更好地促进企业做大做强。
三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先
工作中要坚持以民为先，实在把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最