文档介绍：消防安全局势剖析、思考与建议
2015上半年已经过去，回首近期消防安全局势，大到全省，接连发生较大、重要、
特别重要火灾事故，大火无情，不是造成好多人失去生命，就是大量财产受到损失，联合我公司消防现状，总结、剖析这些事故发生原因
净化路线一般不作为安全出口使用，安全玻璃门应设置在走道靠外墙或楼梯间处，且每
个干净区安全出口不得少于两个；
7、防火地区加装火灾报警系统，重点防火地区应加装火灾探测报警系统，采用感
温电缆或吸气式探测系统能够在早期探测到火灾产生的高温和烟气，实时扑救；
（二）安全管理
1、公司安全科尚且处于完善阶段，人员配备、安全管理机构人员各方面的管理经验相对短缺；
2、公司各环节没有确实可用的消防队伍；
3、公司安全管理人员缺乏相应的消防法律法例知识；
4、安全管理人员对国家政府政策动向关注不够；
5、消防操练不够全面，不到位；
6、公司消防知识宣传教育培训可操作性不强；
7、部分领导意识不强，（1）关于检查到的问题不能实时整改，（2）没有发挥积极
主动性，一般都是企管科、安全科检查出问题才会整改，不主动检查除去隐患，依靠性强，（3）关于普遍存在的问题，每次检查都有的问题，不能惹起注意，主动除去；
8、职工意识不强，感觉事故离自己很遥远，对灭火器、逃生路线的掌握只是为了应付公司检查而去学****可能过去就忘，或许就是抄抄录写没有记着；
9、职工对本岗位的安全隐患及危险认识不够，不知道那些是正确的，那些是错误的，怎么做是违章；
、职工对工作场所包括逃生路线、工作地区、线路开关布局不熟悉（中心配料室火险不知道开关在哪），影响逃生救援，岗前培训流于形式；
11、安全教育培训过于频繁，但却没有起到相应的作用，各类通知、简报都提出进
行安全教育培训并上交培训内容、试卷，认真考虑，这么忙于培训效果在哪？只是是为了办理事故的时候减少主体责任吗？这应当不是我们安全管理的最终目的，各类教育培训是为了提高职工安全意识，提高职工应急办理能力，保证人身和财产安全；
、检查没有起到应有的效果，首先应见告职工对错，怎么做才是切合操作规程和正确的，我们只是检查到错误的下发整改通知书，职工只是理解了这一部分，检查出一个问题理解一个，这样的结果就是忙于检查而没有显然效果；
、火灾隐患大量存在；
建议：
1、完善安全管理机构，配备消防安全管理人员；
2、各环节成立确实可用的消防队伍；
3、学****有关安全消防法律法例，提高安全专业技术；
4、拟订消防操练计划，拥有可操作性，采取多种操练形式，加强消防操练；
5、时时关注国家消防政策动向；
6、联合实际进行消防安全教育培训；
7、加强主管领导和职工安全教育宣传培训，提高安全意识；
8、岗前培训真实做到实处，职工熟悉岗位、车间环境，熟悉逃生路线，车间布局；
9、教育培训有计划、有落实、有检查，培训周期合理有效，划分三级教育详细各
级职责，考虑生产实际和工人接受能力应有的周期，重要知识，频频讲、频频提问，熟记掌握，进行闭卷考试，而不是频繁下通知，不停写卷子筋疲力尽没效果；
、首先告诉职工怎么做才是正确的然后进行检查，检查