企业文化培训方案企业培训方案范文.docx

文档介绍：企业文化培训方案(fangan)企业培训方案范文
现代(xiandai)企业下的企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的观念、信念、价值和行为规那么以及由此导致的行为模式，是企业凝聚力和向心力的，是企业员工的精神支柱。员工教育培训是提企业文化培训方案(fangan)企业培训方案范文
现代(xiandai)企业下的企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的观念、信念、价值和行为规那么以及由此导致的行为模式，是企业凝聚力和向心力的，是企业员工的精神支柱。员工教育培训是提高员工队伍素质的重要保证，对企业文化起到支撑作用。
深刻的了解到优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内(du1nei)能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业开展不可或缺的精神力量和道德标准，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。
1、全员参与原那么。要发动企业员工参与企业文化的讨论及实施工作；
2、领导身体力行的原那么。要充分发挥企业领导对企业文化的推动作用；
3、多样化、系统化的原那么。要采用多种方式来灌输企业文化，使其为广阔员工耳濡目染，造成一个良好的承受气氛；
4、战略化原那么。全面重新审视企业战略、各项制度和企业组织构造层次的内容。
在企业文化培训的过程中，需要全员参与，也需要组织保证。各级组织与个人都需要发挥重要(zhdngyao)作用：
高层领导：需要高层领导身体力行、以身作那么、积极参加各类活动，并在人员配备、运作资金等方面予以(yuyI)支持
人力资源部：作为企业文化建立的组织部门，需要在企业文化管理
(guanl1)的全过程包括企业文化宣导、新员工入职的企业文化培训、员工问卷调查、员工关系管理等方面发挥作用。
员工：必须深刻认识到，企业文化不只是企业的事情，企业文化的建立需要每一个员工的