文档介绍：主要政策解读与就业策略选择的建议
把握就业政策引导毕业生积极就业
主要内容
一、就业分类
四、京外生源就业政策与就业策略
五、北京生源就业政策与就业策略
七、关于临时就业协议的说明
六、师范专业毕业生就业政策
八、几点就业工作建议
九、具体工作的操作程序及注意事项
三、报到证、户口、档案、干部身份的作用
二、毕业生就业的重要原则
一、就业分类
就业
学生正式签三方协议
已经升学
已经办理出国
自由职业
单位用人证明
劳动合同复印件
一、就业分类
已就业毕业生=A+B+C+D+E+F+G+H
A=通过学校与用人单位签订就业协议书,领取就业报到证,到用人单位就业。
B=与用人单位已签订劳动合同,或用人单位出具接收函,不需要就业报到证。
C=定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。
D=自主创业包括参与创立企业,或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种。
E=自由职业指以个体劳动为主的职业,如作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等。
F=升学:包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位。
G=毕业生出国、出境留学、工作等。
H=毕业生参加国家、地方项目就业。
一、就业分类
正确认识隐性就业
隐性就业:
没有签订学生、学校和用人单位的三方协议
毕业后没有明确的签约
接收单位将档案放在学校或原籍人事代理部门
突出特征:
主要指没有按照劳动力市场规范就业的方式而获
取职业的途径。
二者同等重要:
都属于积极地就业
受干部指标限制:
两年择业期内:
最好办理报到证手续
跟正规人才签订临时协议
保证两年后不
失去干部身份
二、就业的重要原则

适用于所有毕业生
不就业对毕业生的不利之处:
成为往届生就业更加困难:村官、支教等国家优惠政策
无法享受;
师范生再找工作很难进入正式编制只能是编外人员;
国家公务员、北京市公务员限报;
再考研成功率不高。
二、毕业生就业的重要原则
、后升学、后出国的原则
先就业不会影响北漂、升学和出国
北漂、升学、出国的风险大,一旦不成功则会影响就业。
一是就业越来越难,往届生会更加困难;
二是就业时仍然没有工作经验;
三是耽误收成,没有保险,没有干部指标。
二、毕业生就业的重要原则
先就业后择业
先就业后北漂
填写选择去向表为自由职业
交用人单位证明、劳动合同复印件
户档回原籍
三、报到证、户口、档案、干部身份
(1)是毕业生到单位报到的证明,用人单位凭就业报到证为毕业生
办理有关手续;
(2)当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续;
(3)学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关
系转移和户籍迁移等手续;
(4)就业报到证由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业
生参加工作时间的初始记载和凭证,是毕业生在工作单位转正
和干部身份的证明;
(5)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生和派遣计划的学生;
(6)人才服务机构存档的证明。

三、报到证、户口、档案、干部身份
(1)转正定级、职称申报。
(2)办理养老保险,失业保险等。如果档案丢失,可能在退休时连退休金、保险金都领不到。
(3)开具出国、考研等有关证明。
(4)工作调动。特别是在民营、外资企业工作的“体制外”就业人员调动到国有企业、机关和事业单位时必须有正当存档的档案。