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简历上的自我评价，该怎么写呢？
自我评价该如何写？
在寻工作的时候， 聘请网站的简历中， 都有一栏自我评价， 而且是必填项， 就不能不写了。
然而求职者自己做的简历中，就能够不写了，那Word 文档仅供参考
简历上的自我评价，该怎么写呢？
自我评价该如何写？
在寻工作的时候， 聘请网站的简历中， 都有一栏自我评价， 而且是必填项， 就不能不写了。
然而求职者自己做的简历中，就能够不写了，那在聘请网站中，是必填项。要如何样写才
比较合适呢？
自我评价是自己对自己的一种评价，也是向企业展示自己的一个版块，而 HR 也能够通过自我评价了解你，因此自我评价的重要性，也就不用我多讲什么呢？
我们一起来看下自我评价吧，很多时候我们差不多上如此写的，一起看看吧。
职场新人的自我评价：
比如应届毕业生， 缺乏实际工作经验， 因此能够在自我评价中要紧讲讲自己的个性、 品质，以及想从事的工作。
不要想着在自我评价里把什么好词儿都用一遍。
一个自夸 “什么都好 ”的人，就像一个宣传自己的产品无所不能的广告，是缺乏讲服力的。
个性化
关于不同的工作，所需要的品质、素养并不相同。
因此，在投递相应简历给相应的工作时，尽可能突出自己与这些工作相关的能力和品质。
比如，假如你投递的工作是财务类， 在自我评价里写 “认真细致 ”确信比 “富有创意 ”更适合。
有工作经验者的自我评价：
对有工作经验的职场老今后讲，不行的自我评价，往往会成为扣分项。
曾看到一位 HR 否决了求职者的简历，理由是 “工作五六年了，自我评价依旧 ‘踏实肯干 ’，可见真没什么长处 ”。
因此，职场老将的自我评价该如何写呢？
一定要有干货
简历上的干货的不仅仅呈现在过往工作履历上，还有自我评价中，更大程度上把你的品质
与实际案例结合起来。
比如，你讲你认真细致， 那就应该拿举例讲明你通过认真细致， 而达成效果或幸免的损失；你讲你充满创意，不妨讲一下你的创意曾经关心公司做成过什么。
2. 要符合身份
“踏实肯干 ”“灵活聪慧 ”“学****能力强 ”如此的评价， 关于工作有一定年限的求职者来讲， 真不
是什么好话。
从公司角度动身考虑一下，公司为了年资更高的你，付出更高的工资成本、更高的职级，
不是为了让你来公司学****成长的，是要你来独当一面的。
因此，不妨从不限于以下的这些角度去想想，自己的竞争优势：
① 团队治理的能力：善于跨部门合作、内部沟通等；
② 处理复杂咨询题的能力：善于多线程处理咨询题、推进大型项目等；
③ 把握人脉的能力：在相关领域拥有丰富人脉、熟悉相关领域的合作伙伴等；
④ 专业能力：对相关领域拥有独到见解、善于解决咨询题等。
专门需要注意的是，自我评价的内容一定要将来，要有干