文档介绍：南开大学社会心理学系
社会心理学
第八章人际关系
第一节人际关系概述
一、人际关系的含义
人际关系(interpersonal relationship)是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。
人际关系具有以下几方面的特征:
(1)个体性。
(2)直接性、可感性。
(3)情感性。
第一节人际关系概述
二、人际关系产生的社会心理学基础
(一)亲和需要
社会心理学家对影响亲和需要的因素进行了深入研究,发现其与恐惧、焦虑等密切相关。
(二)人际关系的报酬
人际关系能提供给个体的6种重要报酬:依恋、社会融和、价值确定、可靠的同盟感、得到指导、照顾他人的机会。
(三)摆脱寂寞
第一节人际关系概述
三、人际关系的建立和发展
(一)人际关系的状态
(二)人际关系的发展与自我暴露
1、人际关系的发展过程:定向阶段、情感探索阶段、稳定交往阶段、情感交流阶段。
2、自我暴露与自我分层
(1)自我暴露的深度与广度
(2)鲁宾等把自我分为4个层次。
第一层是自我最表层水平,
第二层是我们对事物的看法和态度,
第三层次是自我的人际关系与自我概念状况。
第四层是自我的最深层次,属于一个人的隐私部分,不会轻易不向别人暴露。
第二节人际关系的理论
一、人际关系的三维理论
舒茨(,1958)提出了人际关系的三维理论。
1、包容需要(inclusive need)。指个体想与他人建立并维持一种满意的相互关系的需要。
2、控制需要(dominant need)。指个体控制他人或被他人控制的需要,亦即个体在权力问题上与他人建立并维持满意关系的需要。
3、情感需要(need for affection)。指个体爱他人或被他人所爱的需要,即个体在与他人的关系中建立并维持亲密情绪联系的需要。
第二节人际关系的理论
二、社会交换理论
根据霍曼斯提出的社会交换理论(social exchange theory),人与人之间的交往,本质上是一个社会交换过程。这种交换不仅涉及物质的交换,同时还包括非物质品,如情感、信息、服务等方面的交换。
福阿(Foa)确定了人际关系的6种基本回报:爱、金钱、地位、信息、物品和服务。这些回报可被归为两个维度。一是特定性维度,第二个维度是具体程度。
第二节人际关系的理论
三、公平理论
一些研究者指出社会交换理论忽视了关系中一个重要因素——公平。公平理论(equity theory)认为,人们并非简单地以最小代价换取最大利益,他们还要考虑关系中的公平性,即关系双方贡献的成本和得到的回报基本是相同的,公平的关系才是最稳定、最快乐的关系。根据公平理论,过度受益和过度受损的关系中,交往双方都会对这种关系感到不安,且双方都有在关系中重建公平的动机。
第三节人际吸引
一、人际吸引的基本原则
(一)互惠原则
(二)得失原则
(三)联结原则
二、人际吸引的影响因素
(一)熟悉性
(二)接近性
(三)相似性和互补性
(四)个人特征:能力、外表吸引力、个性品质、致命吸引力
第四节爱情
一、爱情的含义
广义的爱情是指存在于各种亲近关系中的爱,意味着人际关系中的接近、悦纳、共存的需要及持续和深刻的同情,共鸣的亲密感情。狭义的爱情是指心理成熟到一定程度的异性个体之间的强烈的人际吸引。
(一)爱情与喜欢的区别
比较一致的观点认为爱情与喜欢有四点不同:(1)爱情有较多的幻想,喜欢则不是由对他人的幻想唤起,而是由对他人的现实评价唤起;(2)喜欢是一种单纯的情感体验且比较平稳、宁静,而爱情则比较狂热、激烈且与许多相互冲突的情绪有联系;(3)爱情往往与性欲有关,而喜欢则不涉及这方面的需要;(4)爱情具有独占性和排他性,而喜欢则不如此。