文档介绍：标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
行政管理部门量化考核指标
序号
1
2
总经理办公室的绩效量化考核指标（
供选择的考核指标 ）
考评项目及
指
增× %，加×分
会议记录：要求各种
会 议 记 录 完 成 率
在每季度最后一周，督察
100% 、差错率控制在
员 抽 样 检 查 某 一 次 会 议 记
会议均有记录，记录格
督 察
每 季
× % 以内，得满分；每
会 议
抽样
录，核实会议记录内容
,采集
式规范，记录内容真实
员或考
度 最 后
× %
记录本
检查法
完成率和记录差错情况的考
无遗漏，完成率
有一次会议无记录，扣
核员
一周
100%；
核信息。抽样检查法见第五
差错率控制在×
%以内
×分； 差错率每增× %，
扣×分
章五 -( 五 )
稿件校核：各种上报
每 月
问卷
在每月或每季度最后一个
文件和材料的校核、编
各种上报或发送材料
督 察
或 每 季
工作日，督察员对高层主管进
高 层
调查法
号、上报、抄报以及送
× % 无差错，得满分；每出
员或考
度 最 后
行问卷调查，采集考核信息，
主管
或抽样
发单位名称的差错率为
现一个差错，扣×分
核员
一 个 工
或直接抽样检查文件， 采集考
检查法
0
作日
核信息
续表
序号
考评项目及
指标
计分标准
信息
信息
信息采
信息采
信息采
必备条件
考评指标
权重
采集者
采集点
集时间
集方法
集结果
说明
所需资源
文件传递：按照各种
文件传递完成率达到
高 层
每 月
问卷
在每月或每季度最后一个
100% 、差错率为
0，得
督 察
或 每 季
工作日，督察员对高层主管
文件传递时间要求，完
× %
主 管 和
调查法
7
满分；由于管理人员的
员或考
度 最 后
和有关部门主管进行问卷调
成文件传阅工作，完成
有 关 部
或抽样
责任，每出现一次拖延
核员
一 个 工
查，或抽样检查文件，采集
率 100% ；差错率为
0
门主管
检查法
或差错，扣×分
作日
考核信息
公关工作：做好有关政
高层主管满意率达到
在每季度最后一周，督察
府部门、社会团体的公关
×× % 以上，得满分；
督 察
每 季
员对高层主管进行问卷调查，
工作，使申请、审批或协
高 层
问卷
8
× %
满意率每降× % ，扣× 员或考
度 最 后
采集考核信息。 满意率＝满意
调等工作顺利进行， 避免
主管
调查法
分；满意率每增×
% ， 核员
一周
和比较满意人数 /问卷调查人
公司损失，高层主管满意
加×分
数× 100%
率达到×× %以上
印鉴保管与使用：严
高 层
每 月
在每月或每季度最后一个
印鉴保管和使用未出
督 察
或 每 季
格遵守印鉴保管、使用
主 管 和
问卷
工作日 ,督察员对高、 中层主
× %
现差错，得满分；每出
员或考
度 最 后
9 规定，保管与使用差错
中 层 主
调查法
管 进行 问 卷 调查 ,采集考核
现一次差错，扣×分
核员
一 个 工