文档介绍：10
文林卫生院
开展文化建设活动实施方案
依据《江阴市卫生文化建设实施方案》的安排部署， 紧紧围绕全面提升医务人员队伍整体素养，提升我院的服 务水平，建设学****型、效劳型、效能型、创型、廉洁型 品牌卫生院、民族团结的言行标准是 卫生行为文化建设的重要内容。我院要通过“宠爱宏大祖 国，建设奇特家园”主题教育活动，在各族干部群众中大 力强化国家意识、公民意识和法制意识，深入长久地进展 马克思主义“五观”、“三宠爱”、“四个认同”和“三个离 不开”教育，筑牢维护和促进民族团结的思想根底，实现 我院跨越式进展和长治久安。
(四)卫生廉政文化建设。卫生院工作人员要把廉洁从
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政的纪律规定及要求，融入到卫生日常治理和工作中去， 引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，结实树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，通过勤勉自省、慎微自警、严格自律，过好权力关、人情关和利益关，祸民之事不为，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干， 始终效劳于人民，造福于人民，取信于人民。
(五)卫生环境文化建设。统一标准、文明有序、干净
美丽的工作环境不仅能够给置身其中的工作人员以美的享 受，并使其心情舒适的投入工作，而且能够充分反映卫生 的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣，是我院形 象的外在表现，也是卫生文化建设内在品质的重要因素。 我院依据自己的业务特点，增加人文关心，搭建干部职工 沟通思想、增进情感和强健体魄的平台，帮助干部职工解 压释惑，培育激发干部职工的团队意识和进取精神，促进 干部职工身心安康。
五、开展卫生文化建设的主要途径及措施
卫生文化建设是一项系统工程，它既包涵了过去卫生 治理和干部队伍建设中的诸多工作，又提出了一系列的 工作要求。卫生文化建设又是时期阶段对卫生建设提 出的要求任务，需要从“人本治理”的角度和“文化 价值”的层面去提升工作水平，拓展工作领域，坚持不懈 地开展全方位的建设工作。依据我院工作实际，目前，卫
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生系统加强卫生文化建设的途径及措施主要包括以下几个 方面：
一是深入扎实地组织开展学****型党组织、学****型卫生 及学****型干部职工队伍建设工作，尽快形成健全完善的常 态化学****制度体系，使单位组织集体学****和干部职工个人 自主学****相结合，政策理论学****与业务技能学****相结合， 向书本学****和向实践学****相结合，增加学****力量和提高学****成效相结合，工作考评和学****考评相结合。各党总支、 党支部要进一步发挥示范引领作用，带动学****型党组织和 学****型卫生建设工作扎实有序推动。党员干部的在职教育 培训工作要进一步增加针对性，同时要制造条件开设面对 全体干部职工的教育培训大讲堂，有打算地组织干部职工 利用业余时间参与价值理念、形势政策、法律法规、公文 写作、医疗医技、效劳礼仪、身心安康、先进事迹和历史 文化、前沿动态等方面的专题培训。要认真组织开展工作 人员的阅读思考活动，培育求知求的自觉****惯，不断增 加干部职工的人文素养和感悟力量。通过坚持不懈地学****教育培训，不断提高干部职工的综合素养和工作力量，培 育适合各自实际的卫生文化理念，促进各党总支、党支部 核心价值观的形成。同时，要结合本单位职能、进展方向 和工作要求，提炼出具有本单位特色的核心价值观，形成