文档介绍：企业内刊编辑工作手册
企业内刊编辑工作手册（2010年）
企划部
总体培训内容
一、企业内刊的制作
二、内刊编辑
三、内刊编辑参考文献
企业创办内刊的重要意义
对内建设企业文化，对外树立企业形象的重要使命。目前企业内刊主体构建企业文化平台 (P14)
4、企业内刊制作的五要素（P15)
5、企业内刊与企业文化的责任（了解）
6、企业建设内刊的功能分析（了解）
7、从时代特点看民营企业文化和企业内刊（了解）
8、企业内刊如何成为企业运营的先锋官（P29）
9、企业内刊如何展现它的文化内涵（P32）
10、内刊设计之原则（P45）
制作时尚飞扬的企业内刊
1、报道区域文化风情，不断拓宽刊物的表现题材
2、选好报道主线，避免杂乱无章的牵强
报纸应以刊载单位的新闻为主，以短平快的文章为主，突出时效性，及时反映企业的发展状况和业绩动态。
固定栏目
策划主题
注重编排比例，合理穿插安排
以员工为读者主体构建企业文化平台
1、视本企业员工为读者和参与者主体
2、视构建企业文化为刊物的首要任务
3、视企业动态、员工工作和生活为主要报道内容
企业内刊制作的五要素
第一部分：趋势篇
第二部分：认知篇
第三部分：策划篇企业文化并不是一成不变的，而是随着内外环境的变化不断发展和丰富的
第四部分：设计篇
第五部分：执行篇主题决定选题；选题指导内容；内容表达思想；思想吸引读者。
企业内刊如何成为企业运营的先锋官
企业高层重视全员参与
企业内刊制作者的素质取决一切
版面的排列直接影响了整个内刊的档次和品位
小新闻
文字过多，图片过少、过小
文章或图的质量好坏、大小规格、排列位置
企业内刊如何展现它的文化内涵
一、优选企业内刊的主编
二、准确定位企业内刊
三、明确企业内刊的主要内容
四、策划好每期的主题
重点
热点
难点
五、增强企业内刊的生命力
内刊设计之原则
一、整体框架——对称均衡原则
二、色彩搭配方面
三、图片使用方面
四、字体字号方面
五、分栏设计方面
六、标题摆放方面
二、内刊编辑
1、内刊编辑的务实心得（P49）
2、从心理层面看企业内刊工作者的社会地位（了解）
3、内刊编辑的“五要”要求（P53)
4、记者的采访技巧（P66）
5、企业内刊人必读的网站（了解）
6、内刊编辑不得不知道的十个印刷问题（了解）
内刊编辑的务实心得
1、选题策划
安全，节能降耗，敬岗爱业等主题
消息、通讯、新闻评论
企业相关产品的说明、工艺介绍
删繁就简、突出主题、提升价值
2、排版工作（读者阅读信息的路线图）
内刊编辑的“五要”要求
一、企业报编辑要深刻认识企业
二、企业报编辑要努力提高新闻发现力（P55）
三、内刊编辑要分清“长稿分割编排的优势和限制”（P59）
四、内刊编辑要安排好企业报的头版头条（P61)
五、内刊编辑要练过硬的“文字纯洁功”
企业报编辑要努力提高新闻发现力
1、日常生活现象中发现有意义的、新的、甚至惊心动魄的东西的能力
2、国际国内的大事的关注
3、以社会新闻媒体报道重点为参照,在自己身边发现报道重点和热点
4、刊登的消息中发现新闻点
内刊编辑要分清“长稿分割编排的优势和限制”
1、短小的新闻，编辑通过运用新闻组装、分类、图片搭配，以及运用不同的字体，文章间不同的位置关系等来达到易读性是比较容易的
2、长篇稿件易读，编辑可以加进若干小标题以对其进行分割
内刊编辑要安排好企业报的头版头条
1、为企业的经营生产服务
2、为本企业的重点工作服务
3、为企业改革创新服务
4、为企业职工群众服务
5、为开拓市场服务
记者的采访技巧
1、合理分配提问
2、巧用提问类型
3、学会观察
4、每个人都存在作好记者的可能性（P68）
准备查找相关资料拟订采访提纲约请
非常时期如何约请采访问细节问矛盾
用老的事实得出新的事实提问技巧确定主题
整理
企业内刊人必读的网站
企业内刊人必读的网站
第一站：中国内刊联盟网
第二站：全国企业报刊网
第三站：中国企业内刊网
第四站：内刊中国
第五站：中华企业报刊网
三、内刊编辑参考文献
1、现代报纸的版面设计和人性化阅读（了解）
2、企业报刊新闻写作常见问题和解决技巧（87）
3、浅谈期刊编辑结构与规律（了解）
4、浅谈如何提升企业内刊的影响力
5、浅谈如何激发员工写稿的热情（103）
6、浅谈编辑的语文修养（了解）
7、浅谈记者的新闻敏感（108）
8、《徐福记》内刊编辑总结的心得体会范例（111）
9、从内刊里寻听企业文化的号角（了解）
10、内刊编辑心得（了解）
企业报刊新闻写作常见问题和