文档介绍：
保洁人员招聘方案
保洁人员聘请方案
为加强对XX镇环境卫生的整治，将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。依据市有关文件精神，结合我镇的实际，特制四、保洁员条件
1、具有本村户口，年龄18—50岁，男女不限；
2、遵纪遵守法律，品德端正，身体健康；
3、有剧烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神；
4、热爱本职工作，情愿履行保洁员义务，听从组织支配和管理。
5、家庭年平均经济收入低、家庭困难者优先。
6、无违反安排生育政策。
五、村保洁员工作职责
保洁员负责本村的卫生保洁工作，主要负责本村大道小巷和村委会及四周地区的清扫保洁，国道两旁、高速马路旁的卫生；负责收集清扫垃圾运输到垃圾池；负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾，保证将乡镇环卫站的垃圾车装满，以便

转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等；负责本村的花草栽培、绿化美化工作；负责宣扬教化、监督制止不讲卫生行为。
各村将实行奖优罚劣，优劣兑现，对不称职的保洁人员，镇政府依据考核评比状况，随时解聘撤换。
六、聘请程序
1. 由村两委探讨探讨确定举荐人员名单。
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5、再由镇委探讨确定上报市政府审批。
七、录用和管理
1、镇政府依据举荐名单，报党委会审定。
2、保洁员工作由村管理，工资、人事由镇政府管理。
3、录用的保洁员试用期为6个月，试用期满经考核合格，接着聘用，不合格者赐予辞退。试用期期间工资400元每月。村级保洁员实行动态管理，对不合格的保洁员镇政府随时解聘撤换。
附：《XX镇村级保洁员聘用审批表》
XX镇人民政府

二○一○年一月八日
保洁人员聘请方案 [篇2]
依据市有关文件精神，，将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。依据我镇的实际，特制订本聘请方案。
一、指导思想
以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机，以创建整洁有序的人居环境为目的，把清扫保洁工作延长到每个自然村，逐步建立我镇环境卫生长效管理机制，实施常态化管理，实行专人负责制，确保“脏乱差”现象不反弹，为建设