文档介绍：本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
选煤厂职工思想动态分析
一季度，选煤厂思想政治工作以党的十九届四中全会精神为指导，以学****贯彻集团、煤业公司、分司及公司年度报告精神为动力，多方位、多角度地开展工作，化解了冲
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
选煤厂职工思想动态分析
一季度，选煤厂思想政治工作以党的十九届四中全会精神为指导，以学****贯彻集团、煤业公司、分司及公司年度报告精神为动力，多方位、多角度地开展工作，化解了冲突，理顺了心绪，保持了职工队伍的稳定。
一、职工思想动态分析
（一）防控疫情以来，职工们对国家下达的“封城”政策是对比赞同的，即便春节探亲“被困”在家的职工，因屡屡改签车票、机票、回单位途中又返家个人收入受影响，也没有产生太大思想波动。
（二）疫情期间，片面职工对公司防控疫情制度颇有怨言，认为对江苏矿业职工管理过于宽松，尤其是春节过后返岗进入公司，认为对青岗坪职工管理太苛刻，如返岗时（2月份）租住陈家山的青岗坪职工拒绝入内上班，江苏矿业职工就可进入公司上班。
（三）公司转制后，进入今年以来，片面员工思想产生波动。关于我们能不能在选煤厂坚持不下去，是不是要归江苏矿业管理，职工们关切、探讨较多，个别职工心绪低落，工作态度懒散，思想波动较大影响工作。更加是对人员的分开、待遇等普遍关切，确定程度上影响了厂里的生产经营。
（四）对片面职工的家属长住宿舍问题，现在公司举行清理，这片面职工有思想心绪。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 3 —
（五）检修、电焊职工工作量较大，每日工作量较为饱和，有时还会有超负荷。
（六）片面员工对春节不能放假，产生思想波动。如春节期间，无法回家与家人团聚过年，有思想疑虑。
（七）选煤厂共有统战系统党员干部职工7人，少数民族职工5人含党员1人，无党派人士1人，党外学识分子1人。为进一步了解他们的思想动态，解决现实展现的新处境、新问题，支部以调查问卷、召开座谈会、个别谈话等方式举行了一次调查研究。从调查结果上看，统战系统党员干部职工对我国战胜疫情弥漫信仰，对公司进展弥漫梦想，对提高工资待遇有着共同诉求，经过分析、归纳、总结他们提出共有5条观法。
从分析中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着大量不容忽略的问题，亟需在工作中举行引导和教导，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动宏大职工的积极性。
二、思想工作开展处境
一是做好职工的思想工作。对疫情期间受损失的职工，厂里会在适当的时候赋予适当的照管。关于江苏矿业职工疫情严重时期进公司及选煤厂归他们管理等问题，经了解是江苏矿业职工举行体检后进的公司，至于选煤厂是否归他们管理问题，现在公司人员充沛，我们完全可以组织人员生产，要求大家不要信谣言，公司领导对公司全体的职工是不分彼此、一视同仁。在厂里班前会上、个别谈话中厂里领导反复宣讲，消去了职工的思想顾虑。目前，职工们思想稳定、工作积极性高。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 3 —
二是做好休假职工更加是有休假意愿不能得到得志职工的思想工作。