文档介绍：外聘法律顾问管理
外聘法律顾问管理
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外聘法律顾问管理方法（暂行）
第一条为适应市场经济和建立现代企业制度的需要，增强外聘法律顾问管理工作，促进企业依法诉讼、仲裁、行政复议、听证等法律程序的代理人；
（九）对于企业竞争对手在当地报刊、杂志、电视、广播等公共
宣传媒体上宣布的任何诋毁、贬斥企业的宣传行为，有义务提请企业
认识并供给相应的法律建议；
（十）每季度应向企业专题报告壹次企业应建立和完美的法律事
务问题，每半年汇总报告壹次相关诉讼或重要托做事务（含部下分公
司委托事务，但咨询及合同审察状况除外）的状况和进展程度；
（十一）依据企业要求，法律顾问每周最少两次在企业办公地方办理相关的法律事务；
（十二）办理企业交办的其余法律事务。
第十二条企业外聘法律顾问选定后，企业应当与律师事务所签署法律顾问邀请合同，该合同包含以下内容：
（一）两方法命名称、指派律师的姓名；
（二）法律顾问的详尽工作范围、内容、工作方式；
（三）两方的权益、义务；
（四）守旧企业商业奥秘的限期和责任；
（五）法律顾问花费，支付方式；
（六）协议的停止、更改和清除；
（七）违约责任；
（八）协议的有效期；
（九）两方商定的其余事项。
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法律顾问花费应采纳分期支付的方式。
邀请常年法律顾问的法律顾问合同推行一年一签的原则。
第十三条企业外聘法律顾问在工作中接触、认识到的相关企业生产、经营、管理和对外联系活动中的商业奥秘，负有守旧奥秘的义务，其保密责任不因法律顾问邀请合同的停止而免除。
第十四条企业外聘法律顾问有以下行为的，企业法律事务部门应实时向律师事务所反响并可依法清除法律顾问邀请合同，并要求补偿损失：
（一）在法律顾问合同有效期内担当有竞争关系的对方企业的代理人；
（二）在企业与其受聘的其余企业之间发生争议时，代理对方参加诉讼或仲裁；
（三）在诉讼或仲裁活动中担当对方当事人的代理人；
（四）其余伤害企业合法权益的行为。
第十五条企业应充分利用外聘法律顾问资源，增强企业的法律事务工作，防备和减少生产经营中的法律风险。
常年法律顾问聘用期满或专项法律顾问完成专项法律事务后，企业法律事务管理部门应依据企业对外聘法律顾问所供给法律服务的
进行综合核查评论，并将核查状况报企业领导及上一级企业法律事务管理部门，评论结果将作为次年可否续聘的主要依据。详尽核查表见附件。
第十六条企业外聘法律顾问的相关花费从企业管理花费中
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