文档介绍：核查推行方案
为全面、客观、公正地评论XX年度员工的履职表现和工作业绩状况，提升员工自己素质，改进工作作风，依据现拟定XX年度员工核查工作方案以下:
一、核查工作的相关原则
1、客观公正原则；
2、着重实绩原则；
核查推行方案
为全面、客观、公正地评论XX年度员工的履职表现和工作业绩状况，提升员工自己素质，改进工作作风，依据现拟定XX年度员工核查工作方案以下:
一、核查工作的相关原则
1、客观公正原则；
2、着重实绩原则；
3、公众公认原则。
二、核查工作的组织领导
1、支行成立由XX同志为组长，XXX、XXX和XXX同志为副组长的核查领导小组，全面负责核查工作的组织领导，考
核领导小组负责审查核查推行方案，审议核查工作中的重要
问题，审议核查结果。核查领导小组下设考察办公室，核查
办公室设在支行综合部，负责年度核查的组织、协调、综合
等工作，包含组织拟定核查推行方案，组织推行核查工作，
汇总核查结果，初步审议核查中的重要问题，受理对核查结
果的申诉，向核查领导小组与行党总支报告核查工作相关情
况等。
三、核查工作的相关要求
1、核查人员范围。XXX年度核查人员范围为截止XXX年
末的在岗员工（包含劳动合同制、劳务派遗制用工），详尽
以人力资源系统数据为准，此中XX年度接收的应届高校毕
业生不参加本次年度核查，按早期或见****期的相关规定履行；XXX年度下半年定向招录劳务派遗人员，不参加本次年度核查。
2、核查内容。结合我行改革和发展实质，主要从“德、
能、勤、绩、廉”五个方面核查。
1）“德”核查政治立场、思想质量和道德道德。主要看可否坚决拥戴党的政治路线和思想路线，贯彻履行党的目标政策；可否拥有较强政治意识、责任意识、全局意识；可否成立成熟的经营理念和依法合规经营意识。
2）“能”核查业务、技术、管理水平，是履行现有岗位职责的能力。主要看可否“一直代表中国先进社会生产力的发展要求”；可否拥有踊跃进步意识、不屈不挠斗志、擅长打破旧观点、开拓新思路；可否拥有正确理解、高效贯彻上司行战略目标政策的履行能力。
3）“勤”核查工作态度和事业心、责任感。主要看对待工作可否踏扎实实、不辞劳苦、脚扎实地；可否充分发
挥主观能动性、踊跃性；可否努力提升自己素质，创立性的展动工作，可否“勤而有效，勤而有绩”。
4）“绩”核查工作成绩，即对我行改革和发展做出的贡献，是思想道德、知识才华和履行能力的综合反响。一看年度综合经营计划和KPI指标完成状况；二看可否正确办理和平衡业务发展与风险防备、全局利益与局部利益、短期效益与可连续发展的关系；三看可否坚持以人为本，不停提升素质，增强创新能力和学****能力。
5）“廉”核查坚持原则、清廉自律、清廉从政状况。主若是看可否弘扬奋斗图强精神，保持清正清廉作风；可否
敢于坚持原则，为人办事做到公正、公正、公开。
3、核查指标设置。核查总分为100分。此中，德”10
分，“能”20分，“勤”20分，“绩”40分，“廉”10分。
行领导占3