文档介绍：医院各岗位说明书〔下〕
医院
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目 录
感染疾病科岗位说明书
感染疾病科科主任岗位说明书
一、根本资料
岗位名称
感染疾病科科主任
岗位编号
所在部门
感染疾病科
岗位定员
1
直接上级感染疾病科副主任
岗位编号
所在部门
感染疾病科
岗位定员
1
直接上级
感染疾病科科主任
所辖人数〔数量〕
直接下级
感染疾病科主管医师
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学****和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。
、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
，建立临床科室良好的工作网络。
，并监视执行。
，并组织实施，经常催促检查，按时进展总结汇报。
，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗。
。
，严防并及时处理过失事故。
，介绍医院各类根本规章制度、员工守如此、医院工作根本要求，突出表现医院文化等有关内容，做好培训效果的考核评估。
，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。
，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进展科研工作，及时总结经验。
，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。
，处理病人和家属抱怨及关注医疗平安等方面的事项。
。
，协助做好实****生、进修生的培训工作。
，处理科室内的咨询和投诉，尽量减少医疗纠纷。
，并整理。
。
三、权限：
建议权，本科室工作改良和优化的建议权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
监视权，对本科室各项职能履行情况的监视权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
考核权，对直接下属工作的指导、监视及考核权
检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权
联络权，在院领导的授权下与外界联络权
四、工作协作关系：
内部协调关系
〔医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：〕
医院各科室
外部协调关系
〔有经常性协调关系的外部单位及部门：〕
市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
临床医学专业
培训经历
感染疾病科新技术、新方法培训，管理知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理知识培训
经验
取得副主任医师资格或主治医师满6年
知识
精通临床知识，掌握感染疾病科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外开展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识
能力
较强的领导能力，良好的人际沟通能力，较强的方案制订和执行能力，熟悉并参与本科救治范围，能完成完本钱专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力
从业资格要求
全国医师书、医师执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备〔移动 、 、打印机、 、文件柜等〕
工作环境
办公室、病房、门诊
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注
感染疾病科主管医师岗位说明书
一、根本资料
岗位名称
感染疾病科主管医师
岗位编号
所在部门
感染疾病科
岗位定员
直接上级
感染疾病科副主任
所辖人数〔数量〕
直接下级
感染疾病科主办医师、住院医师、医师
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
，负责本组的日常工作，重点做好本组所有病人的治疗、管理工作。