人才储备库方案.docx

文档介绍：1/6
人才储备库方案
人才储备库建立的意义
为满足公司快速发展的需要，人才引进成为当务之急，人才储备库的建立被提上工作日程
人才储备库结构
高层人才库
2/6
10/6
高层人才储备库
1/6
人才储备库方案
人才储备库建立的意义
为满足公司快速发展的需要，人才引进成为当务之急，人才储备库的建立被提上工作日程
人才储备库结构
高层人才库
2/6
10/6
高层人才储备库
10/6
10/6
初试淘汰
适合申层岗檯」可
将苴■录入人才库作
为中层储备人才
复试淘沐
面试音格
作为储备人才将信
息存入人才库
自我淘汰
在职，离职时间未
宝
10/6
记录淘汰原因，将
信息录入人才储备
库
将信息录入人才储
备库
将信息录入人才储
备库
将信息录入人才储
备库，尿持联系
10/6
要我较高
幡信息录人人才
在肝"未确定上岗时间
将宿息录入人才储番库，保险联爲记录耀进蜡果
中层人才库
已窘加面试
未蚕加面试
条件较好,要求臣.•二;V匚百
1
r
初试淘汰
r1
复试淘试
LJ
■
n
■
■
［将信息录人人才帘吟斤，片耳七岗垃有空缺联京
1
适告基础岗位J可转基础
1
］目我鹹
1
］幺司洵试j
将信忌录入人才储备库
8/6
9/6
基础人才库
基础岗位
适合非常规类岗位，可作为非常规类人