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文档介绍：网络营销推广方案
网络营销推广方案 篇一
做好医院网络营销的第一步
1、 资金投资——舍不得孩子套不了狼。高水平的医院网络营销人才（医院其它人才亦是如斯），须要高标准的薪资制度，同时也要有甄别“假冒伪劣”人才的制度。

网络营销推广方案
网络营销推广方案 篇一
做好医院网络营销的第一步
1、 资金投资——舍不得孩子套不了狼。高水平的医院网络营销人才（医院其它人才亦是如斯），须要高标准的薪资制度，同时也要有甄别“假冒伪劣”人才的制度。核心人才须要制定长期的“双赢”薪金制度，达到将医院的发展愿景与人才的个人利益紧密相连的境界。
2、 感情投资——留人重在留心，你都对他不感爱好，他为什么会对你感爱好？ 敬重人才，多与核心人才沟通沟通，注意企业文化发展。
3、 人才评价——每季度或半年对人才进行考核，让医院上下的相关同事们都来说说，这位人才的优点与不足，最终形成报告，让人才心知肚明自己的特长与不足，让人才有压力也有动力去持续改善。
网络营销团队的打造俗语说： “三个臭皮匠，顶个诸葛亮。 ”刘伯温又说： “万夫一力，天下无敌。 ” 可见个人的力气有限，团队才能产生更大的能量。如何打造高效的网络营销团队？
做好医院网络营销的其次步
1、 招募核心人物，团队先得有个带队的，高效的团队要求这个带队的必需是灵魂人物。他承上启下，指明工作方向，凝合人心，担当责任。
2、 诉求共同利益，找寻共同思想团队不是靠吩咐靠打压才能高效运作。我们要给团队挚友说：“做好了月底大家分提成吃大餐，天灾做差了我请大家吃顿便饭。”团队成员的"带头大哥"，但也是给老板打工，并不高人一筹，关切团队每一个成员的利益并爱护好是领头的职责所在。“二人同心，其利断金”——有了共同的利益，共同的思想，何患不成大事？


3、 最小高效 CS 团队——主管、技术、美工、策划写手、编辑。
1) 主管：统筹策划，数据分析，任务分解，工作指导培训，SEO,SEM,广告合作。
2) 技术：程序编写修改，SEO 优化，SEM 竞价管理。（问答，分类信息，调剂工作）
3) 美工：网站美工，专题美工，广告美工。（问答，分类信息调，调剂工作内容）
4) 策划写手：医院业