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当前农村基层团组织建设存问题与对策
当前农村基层团组织建设存在的问题与对策
共青团 xx 县委共有 xx 直属团委（总支），团县委共有专职干部 x 人,平均年龄 xx不爱团，青年不想团，团干不管团的现象，团支部有可能都成为光杆司令。有些基层共青团工作的物质基础脆弱，整合社会资源有限，工作方式创新不够，导致在服务经济和社会发展上力度不足、成效不佳，造成广大团员青年对团工作的参与热情下降，致使团的作用弱化。由于经济发展和追求舒适的物质生活影响，一部分团员的团员意识逐渐淡化，团员的政治性、先进性难以体现，致使团的意识淡化。
四是随着企业改革的深入和现代企业制度的建立 ，定岗定位管理日趋严密，导致开展活动抽调团员青年困难大，个别企业对团的各项活动不支持，致使企业团的活动有一定难度。
三、对策思考
(一)抓住组织和队伍建设两个重点，推进农村基层团组织建设
农村基层团组织建设的具体内容主要包括组织建设和队伍建设两个方面，纵观基层工作实际，抓住这两个重点，不断加强基层组织整顿、提高队伍素质，对于全面推进基层团建至关重要。
1、切实调整组织设置，健全组织网络。在加强基层组织建设中，要着重抓好乡镇团委和基层团支部组织网络建设。要切实发挥乡镇团委的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在农村基层组织建设中起到领军作用，积极推广强镇带团工作经验。在企业，加大非公有制经济的组织中的团建率，利用团组织的吸引力、号召力、创造力，为企业文化营造良好的氛围，树立企业形象。
2、发展壮大团的队伍，提高整体素质，整顿完善团组织建设关键是要建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。在团干部队伍建设中，要对不同层面的团干部分层次、有侧重地加以培养。对乡镇团干部要注重管理，提高能力素质、工作水平，起到组织指导、贯彻实施、上下联动的作用。同时，整顿一部分软、涣、散的团支部。把那些思想活、素质高、有能力的青年选拔到基层团支书的岗位上来，对条件差、人口少的村，可以设立兼职团支书，人口多、多方面条件比较好的村，设立专职团支书；从而更好地发挥组织作用；在县直各单位要继续做好青年文明号、青年志愿者等活动的开展；在学校继续完善、保持团组织建设，加强对青少年的思想政治工作，引导教育他们全面发展，健康成长。在发展壮大团员队伍工作中，要把握教育、管理、发展三个环节，增强团组织的凝聚力，增强团员意识，体现团组织的先进性。
(二)夯实团的基础工作,落实党建带团建
加强农村基层团组织建设，是一项系统工程，需要运用各种主要活动和基础团务工作来加以保证和推动。主题教育活动对于促进团组织的活跃、提高团干部素质、强化团员意识有着不可替代的作用。要积极推行试点工作，以点带面。效果良好的，总结其经验，继向全县推广，带动全县团建工作的深入开展。
党建带团建是改革开放以来基层在实践中总结探索出来的好经验，要落实党建带团建的任务，关键在党的组织。各级党组织要把党建带团建作为基层组织建设非常重要的事情来抓，做到常抓不懈。只有这样，党建带团建才能形成氛围，真正贯彻基层。
(三)积极探索、大胆实践、不断创新流动团员教育管理工作
改革开放以来，随着近年来社会主义时常经济的发展和不断完善，外出务工队伍不断壮大，2005 年全县外出务工人员累计达 20 余万人，青年占 76%以上，外出青年团员占农村团员总数的 42%以上，如何与时俱进的做好外出流动团员的教育管理工作，保持流动团员队伍的先进性，已成为一项十分重要不能回避的问题。
1、创新教育管理机制。流动团员最突出的特点是流动性，而流动性又决定了团员活动地的分散性和所在地域的不确定性。管不到、管不住问题成为困扰流动团员教育管理的一道难题。如何建立以动制动的管理机制，是解决好这个问题的关键。通过以建立一套完整的