文档介绍：
求职动机面试题库
刚刚入职的新人难免会迷惘，不知道如何适应新环境，更不知道如何在职场中生存，这里给大家分享一些关于动机面试题库，供大家参考。
常见的面试问题以及背后的动机键并最终解决问题。
这个问题最好的答案是挑选一个曾经让你觉得整个人都要崩溃的困难，详细阐释这个问题给你带来的阻碍有多大，你尝试过多少种解决的方法，你是怎么失败的，最重要的，你从失败的经验中总结出什么教训。
这个问题考察的是一个过程，而不是最后的结果。
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动机：考察面试者未来在公司的成长空间以及和公司未来的发展是否匹配。
这个问题属于典型的“醉翁之意不在酒”。看似关心你的职业发展，甚至有的HR还会给你一些善良的建议，但这些都是表象。这个问题实质上考量的是你以后会不会以及适不适合继续呆在这家公司。换句话说，HR不希望招来一个自己未来的职业发展和公司的发展大相径庭的人。
如果你确实非常想去这家公司，建议你之前对这家公司做一些简单的调查。商业新闻，行业研究报告，人物访谈，朋友或猎头的内部消息等等，从这些资料中找到这家公司未来发展计划的一些端倪，然后结合自己的实际情况来有倾向性地编辑自己的职业发展计划。
，你对薪酬有什么期望?
动机：考察的是面试者对于行业的了解以及对自己能力的评估。
面试中常见问题及回答技巧
现在出现常见的面试问题大部分是关于你的工作动机、个人愿望、工作经验态度和能力表现等方面。面试试题上常常有让你介绍一下自己，一般人的回答过于平淡，姓名、年龄、爱好等这些在简历上都可以看到。企业最希望了解的是你的技能、知识领域、做过最成功的师等等。这些说的合情合理企业才会相信。另外企业还比较重视一个人的礼貌，求职者需要尊重考官。每一个问题后面都要说一声谢谢。
你对加班的看法，虽然好多公司都会问这个问题，并不代表一定要加班。或许只是想测试是否愿意为公司奉献。正确的回答应该是如果公司需要我我会义不容辞加班，但同时我也会尽量提高工作效率，减少不必要的加班。面试试题上的这个问题可以根据不同的职业有不同的回答。面试人有时会问是否有问题要问。来的时候准备关于你对该公司，个人和文化真真好奇的问题。
面试试题中常常会有你对薪酬的要求这类问题。如果你对薪酬的要求太低，显然是在贬低自己的能力，如果太高，公司会担心受用不起，显得你分量过重。一般情况下他们问你想证实一下这笔钱能不能引起你对这份工作的兴趣。应该明确表示自己对工资没有硬性要求，自己更加注重的是找一个工作机会来不断的提高突破自己。还有些问题关于介绍做过什么。你主要介绍与应聘职位相关的一些实践经历。兼职和实****经历、社会实践等。要尽可能的说清楚时间，地点职务等让面试官觉得真实可信。
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