中层执行力.pdf

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杭州时代光华教育发展有限公司
兑现2元。
钟以内，兑现10元，10分钟以上或分厂 不规范，兑现5元。 2、迟到，兑现2元；早退，按旷工处理
加班5分钟以上，当日工资否决，但属于 4、违反设备操作规程，兑现50元。 ，并否决当日工资。
不可抗力因素除外。 5、无证上岗操作设备，兑现100元。 3、工作区域卫生不合标准，兑现3元。
6、违反其它规定，按相应规定处理 4、病、事假手续不全，否决当日工资
。 。
5、工作期间扎堆或串岗说笑，兑现2元
。
6、其他按相应规定执行。
二、质量指标考核标准 五、物耗考核标准 七、安全考核标准
1、当日生产的不良品按质检处公布的不 1、废品按零部件计划价的10%兑现。 1、违章作业，兑现10元。
良片价格兑现，月底由技术科将本工位 2、超标按零部件计划价的15%兑现。 2、未掌握安全操作规程上岗作业，兑
的质量指标统一兑现。 3、节约按零部件计划价的5%奖励。 现10元。
2、价值券以当日质检处公布的价值为据 ，兑现10 3、对不安全因素未及时做出有效处理
。 元。 ，兑现20元。
3、不良品处理过程中所产生的责任价值“ ，兑现 4、衣着不整或未穿工作服，兑现2元。
不良品管理”程序规定执行。 300元。
4、其它。
三、工艺纪律考核标准
1、无证上岗兑现50元。
2、未按工艺要求作业兑现20元。
3、未按工艺要求做记录或记录不及时、
不规范，兑现10元。 9
4、自、互检内容及标准不明确兑现10元
。机密杭州时代光华教育发展有限公司
我们的战略事业部总经理如何管理员工？
1. 每个人都应该反思自己的每天创
造的价值是不是能够满足这个要
1. 我请财务大家算了一笔帐，得出结 求，
论咨询顾问每个人每天的创造的价 2. 如果连续长时间达不到这个数
值底线应该达到850元RMB，这样