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部门绩效考核方案
****人民医院“平安医院”创办方案考核细那么为实现《****人民医院开展创办“平安医院”专项活出工作方案》制定总体目标,贯彻落实医院管理年活动,结合我院实际处境,制定本
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部门绩效考核方案
****人民医院“平安医院”创办方案考核细那么为实现《****人民医院开展创办“平安医院”专项活出工作方案》制定总体目标,贯彻落实医院管理年活动,结合我院实际处境,制定本考核细那么。
一、根本要求
2022年是实现创办平安医院三年总体目标最关键的一年,各医院要专心组织创办活动,重点抓执行力,贯彻落实相关文件要求,结合医院实际,不断创新,持续提升,提高社会合意度,提升医院的竞争力,构建和谐医患关系。
二、细化量化主要任务及指标并实施评分
(一)对落实《**州医院开展创办“平安医院”专项活出工作方案》处境举行评分,概括内容如下:
,成立领导小组;
;
;
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《方案》内容。
(二)对落实我院制定的《医疗争议防范处置模范》(试行)处境举行评分,概括内容如下:
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,导致事态扩大,并高额赔偿或造成较大社会负面影响的;
;
《医疗争议防范处置模范》(试行)内容。
(三)对落实****人民医院会诊制度举行评分,概括内容如下:
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;
;
。
(四)对相关管理核心制度落实处境举行评分,概括内容如下:
主要有首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例议论制度、会诊制度、转院制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前议论制度、死亡病例议论制度、分级护