文档介绍：员工职业生涯
设计、管理与发展
主讲人:蓝天博士
11/11/2017
1
学习方式:全国招生函授学习权威双证国际互认
认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、
品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。
颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(可学分转移直接对接国际学位)+MBA
高等教育研修结业证书(随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单)
收费标准:仅收取1280元网址:
报名电话:0451-88723232 咨询教师:王海涛老师
地址:哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。
近千本MBA职业经理教程免费下载
-----请速登陆:
国际认证权威认证
全国迷你型MBA职业经理双证班
11/11/2017
2
成语填空
东___?___西___?___
11/11/2017
3
同时毕业的三个好朋友
A选择了去一家广告公司,一年后跳槽到一家房地产公司,一年后又跳槽到一家网络公司;
B选择去了一家大型外企的人力资源部门,工作两年后被提升为经理,同时在职继续攻读人力资源方向的MBA;
C进入了政府部门,在基层锻炼了两年后回到部委工作。
A一直在就业的状态中,而B正在建设自己的职业,C开始经营的是自己的事业。
11/11/2017
4
11/11/2017
5
职业生涯开发与管理
只要开始,永远不晚;
只要进步,总有空间。
11/11/2017
6
第一章职业生涯规划基础
一、职业生涯的内涵
思考:
铁轨的宽度为什么是4英尺85英寸?
11/11/2017
7
1、职业生涯
职业生涯,又称职业发展,是指一个人在其一生中遵循一定道路(或途径)所从事工作的历程,是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合。
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
11/11/2017
8
二、什么是生涯规划?
1、职业生涯规划与管理内涵
职业生涯的规划与管理,就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划——测、定、学、干、评、发。
2、职业生涯规划的分类
按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型。(成功的道路是由目标铺成的,两个北大学生的案例)
11/11/2017
9
职业生涯路线分析过程图
我想往哪一
路线发展?
·价值
·理想
·成就动机
·兴趣
我适合往哪
一路线发展?
·智能
·技能
·情商
·学历
·性格
我可以往哪
一路线发展?
·组织环境
·社会环境
·经济环境
·政治环境
自己的人生目标分析
自己与他人的优劣势分析
挑战与机会
分析
目标取向
能力取向
机会取向
综合分析
生涯路线的确定
11/11/2017
10