文档介绍：该【学生职业规划汇总七篇 】是由【夜紫儿】上传分享，文档一共【28】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【学生职业规划汇总七篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。学生职业规划汇总七篇
学生职业规划篇1
我是一名在校的大二学生,就读于茂名学院,是机电工程学院20xx级模具3班的一名学生。本学期的本学期我们学了职业生涯规划这一门课,通过这门课,我更深了解了职业生涯规划的重要性。
大学生处于职业生涯的探究阶段,而且正好跨越了该阶段的过渡期(18~22岁)和试验承诺期(22~24岁)两个时期。在这两个时期,大学生的个体力量快速提高,职业兴趣趋于稳定,逐步形成了对将来职业生涯的预期;而完成了职业学****和职业预备,大学生毕业后则会走上初次就业岗位,正式开头职业生涯。故此,在试验承诺期内,很多学生往往需要就自己的将来职业生涯做出关键性的决策。所以,大学期间是职业生涯规划的黄金阶段,对大学生个人的将来职业走向和职业进展具有非常深远的影响。
为了做好这份规划书,我仔细分析了自己的兴趣、特长、性格、学识、技能等各个方面仔细的对自己做了测评。总体测评结果如下(反响快、睿智,有鼓励别人的力量,警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机灵而有策略。擅长找出理论上的可能性,然后再用战略的眼光分析。擅长理解别人。不喜爱例行公事,很少会用一样的方法做一样的事情,倾向于一个接一个的进展新的爱好。)本规划书就是依据测评报告结果并结和自己个人分析的做出的。
第一章:端详自我,明确目标
第一节:端详自我
“内省不疚,夫何忧何惧?”在如今这个急躁的时代,人们往往看不到自身的缺乏。但是,成就往往喜爱眷顾那些虚怀若谷并能时常端详自己的人。学会端详自己对提升自我尤为重要,也能更加正确的规划自己的职业生涯。
下面是我分优势、缺乏两方面来全面端详自己。
(1)我学****了什么?
在校期间,从各科的仔细学****中,我不但丰富了自己的学问,也为以后的工作打下了坚固的根底。在专业方面,我学的是模具设计与制造,通过校内理论学问的学****与经过金工实****校外实****的熬炼,我已对本专业有了很深的熟悉,并能运用到实际工作中。
(2)我曾经做过什么?
在大学期间,我担当学生会干部,在部门工作仔细,不但学到部门的工作,也熬炼了自己的社交力量。此外,我还参与了学院的自愿者,曾屡次到敬老院慰问,参与自愿者协会进行的自愿者活动并获得了“阳光自愿者”的荣誉称号。大学生活是多姿多彩,我也不断地参与各种课外活动,在素养拓展方面获得了不低的成绩。
(3)我最胜利的是什么?
最让我感到有胜利感的就是高三暑假和大一暑假去打暑假工所获得的成就。在厂里,我只是一名普一般通的员工,跟大多数的暑假工一样,都是第一次出来打工,并没有任何的工作阅历。有的人经不起苦,半途而废,有的人始终埋怨地完成了他们所谓的漫长的打工时期。而我却没有这样想,虽然我只是一名暑假工,但我信任我不比那里的正式员工差,而且我也始终信任,我肯定会做得比正式员工好。
我不断地学****各种产品的生产,学****生产的流程。即使辛苦,我也花了比别人多一半的时间来工作。最终我的努力得到了回报,我被厂里破例提升为物料员,而且开头放手让我治理车间。下面是我在厂拿到的嘉奖,那是厂里以前从未给暑假工发过的嘉奖。
(1)性格的弱点。
一方面,我是一共性格比拟乐观的人,面对许多是我都是以积极乐观地一面去看,所以对一些比拟严厉的工作来说,这是我的缺点。有时候也是由于自己的过于乐观导致犯错误。
另一方面,在人际交往方面,我觉得自己还是欠主动。有时候当谈到自己生疏的话题时,自己就束手无策。
(2)阅历与经受中所欠缺的方面。
第一:自己还是在校学生,社会阅历还有欠缺的地方,所以还要熬炼。
其次:自己在外工作的时间只有几个月,阅历欠缺,需要熬炼。
在工作上,我是一个很专心的人。无论多么简洁的工作,我都会同样的重视,无论问题有多难的解决,我都会竭尽全力,做到最好。无论对待什么工作,我都会怀有比别人做的更好的心态。我情愿从低层做起,但我不情愿永久都做低层,我是一个有雄心的人,我会一步一步地走,始终往上爬,我会做到最好。
其次节:明确目标
人生在世,最要紧的不是我们所处的位置,而是我们活动的方向。
须有人生的目标,否则精力全属铺张。
没有自己的目标,你的一切行动都叫“随波逐流”。
没有远大的目标,一生都是别人的陪衬和附庸。
没有苦恼就是最大的苦恼,明天干什么不知道,生活就是减法,过一天少一天。
没有目标———铺张精力,随波逐流,是别人的陪衬,附庸和奴隶。
没有目标的人生,就像一艘无人驾驶的小舟,漫无目的的随风漂浮。确立了目标的人,在与人竞争时,就等于已经赢了一半。确立目标是胜利的起点,所以必需熟悉“确立目标”的重要性。秉持专著于一的精神的聪慧人能够专注于一地干一件事,直到胜利。傻子才会在浑浑噩噩中过完一生。
所以,我会明确自己的目标,始终向着目标前进。
通过自己对自己全方位的熟悉,我最终确立了自己的目标—一名高级模具设计师。选择这个职业为目标的缘由有三:
第一:我所学的专业是模具设计与制造(这是我高中时就定下来的目标),在专业学问方面,我有比拟坚固的根底。
其次:我是一个有实干精神的人,对于不懂得东西,我会学的更好,对需要很准确的测量,我会很细心。所以说我的性格适合当一名模具设计与制造工程师。
第三:现在模具设计与制造这个行业进展空间比拟广,适合我这样一个怀着热忱的青年来担当。
学生职业规划篇2
一、迷途的羔羊
不少职业人士平常加足马力的努力,有一天(往往是年终时,这是一个职业心理周期现象)突然觉得很累,停下来回忆,觉得自己从力量,到收入,到生活一切好像一年、甚至几年来都没转变,茫然之间,满腔的豪情,曾经信誓旦旦的目标,如雪崩般塌下来,灰飞烟灭想休息,想跳槽,但未卜的前途却使自己产生恐惊和茫然蓦然回首,才发觉自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊
笔者结合以前长期的积存和调查,发觉主要缘由可以归结为五个迷茫的问题:
1、收入不如预期
如,盼望今年月薪升到5000,但到年底仍是4000;年龄增加了,供楼压力大等等。
2、学历和资格的压力
怕专科学历无优势;财务主管考不到CPA资格证;边工作边读书压力太大;公司似乎很重视学历,可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。
3、优势不明显,缺陷太多。
如,我会技术但不懂治理。
4、升迁无望
如,我原来有升迁时机,但我的上级虽成绩不突出,但也不差,他始终占着主管位置不动,我没有升迁时机等。
5、我的同事或朋友已发生了比我好的变化,而事实上可能我不比他们差。
如,以前力量平平的同学Peter已经供楼买车,或做了某公司区域经理。而我还是收入卑微的小职员。
时间在前进,而我以上的现状没转变。
二、职业生涯的三分天
所谓七分人事三分天,职业生涯的三分天是什么?要解决自己迷茫的问题,首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题动身来规划自己。
1、诞生背景
你是诞生在世界首富的摇篮里,还是贫瘠的非洲山洞,本身就注定了职业生涯动身点的不同,这就是你不得不信的命运,我们无法转变的事实!千万不要埋怨,那无济于事。你要正视这个事实,并作为规划职业生涯的起点。
2、气质(心理学上的),也就是常言性格打算命运中的性格
比方你性格木呐,不善辞令,那么,别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员,也不要试图尝试我在设计方面已经混得不错,换个HR工作做,进展一下自己。固然,也千万不要将对待生活的态度等同于性格,性格只影响你做事的方式,而态度影响结果。所谓消极、积极,不是性格的结果,是态度的结果。
3、天赋,特质
每个人的大脑区域中,都有一个最正确潜能区我们可以查找、开掘、把握的命运主题。如,在校时我们就发觉有些同学语文很好,而数学总不行,有些则相反。有些人运动天赋和动作技能很棒,几乎是天生的,而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力构造特质。
不要盲目信任什么规划一下可以转变你一生的职业规划培训,只有了解自己的三分天,才能使你尽七分人事的努力时取得事半功倍。
三、职业生涯的定义(显性的问题,外表的现象)
了解了三个命运主题,还要清楚知道职业生涯的主题含义。
职:职务、职位
业:行业、专业、公司
生:生计,本质就是收入。主题指向的核心之一
涯:时间、时段也是个附加主题。
这种看似荒唐的拆字释义法,却能清楚揭露许多求职人员的冲突问题。如,你是为一个更高的职位去作选择,还是只定位于某种职务的工作兴趣?你在择业时是注意先选行业,还是选专业,还是选公司?三者往往不是统一的,选对兴趣的行业,未必符合自己专业,有符合自己专业和兴趣的职位的公司,未必是你要去的公司类型反之也然。而公司要素中,去大公司还是小公司,也常是选择的冲突。而收入,就肯定是一个核心问题,哪怕你的选择主要是为了去大公司进展自己某种力量,多少工资无所谓,但起码你内心肯定有个底线,有个增加收入的规划和欲望(或许你自问:进展某种力量是为了什么?就会发觉,最终的答案,都和金钱有肯定关系)。而时间,经常是自我规划中简单被忽视的因素,却是个重要的主题因素。由于我们发觉自己的现状没有变化,事实就是由于没有随时间变动而变得更好。你必需首先确定:你情愿、你规划在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久,才能规划全部的行动规划和下一步的方向。许多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法精确选择的,由于不知道选择的正确依据是什么。(选择的正确依据见下面分析七)
四、来自马拉松的恐惊
假如你的职业生涯的任何方面没有随时间发生变化,那就是一场恐惧的马拉松,要消退恐惧,自己必需清楚答复10个问题:
1、现在的工作一开头就是这么无聊吗?(答不是,就可能是自身有问题,如力量进步停滞)
2、同样职位的同事也认为这份工作无趣吗?(假如不是,可能是自己态度问题;是,则公司HR治理有问题)
3、在工作上是否仍有学****与成长的空间?(有则不要轻易跳槽)
4、假如重新选择职务,自己最想做什么工作?(是兴趣和特质所在还是为了新奇感?)
5、留在原来的公司,有换跑道的可能吗?(有,则不要轻易跳槽,但即使有,也要考虑是否有利于自己核心力量的进展)
6、跳槽到其它公司,有换跑道的可能吗?(这种可能不是概率上的;而是基于对自己力量的熟悉)
7、朋友转换跑道胜利的最大缘由是什么?(当局者迷,可以作为参照物)
8、自己有转换跑道的本钱(专长或兴趣)吗?(核心问题,答案否认则不要考虑)
9、假如有进修时机,最盼望学什么?为什么?(补自己的缺乏,更要强化自己力量上的优秀领域)
10、自己想象中的一段时期(1、3、10年)后是什么样子?(将来的定位)
而这些问题的核心,就是是否清晰选择将会付出哪些时机本钱,以及选择的资本力量如何。喜新厌旧是人类的奇怪心的本能;而选择是恐惊的缘由,人们会由于可怕时机本钱的付出而不敢选择。
天下无不散的宴席,在跳槽的选择上,你必需清晰10个问题的答案,谋定而动。
五、错误的传统职业生涯路线
但谋定而动之前,还要清晰,许多流行的职业生涯的观念是错误的。目前社会上流行两种职业生涯路线,笔者认为都是错误的,由于许多非正确的跳槽现象,及多数人职业生涯的失败,都和这两种观念的误导有关:
1、向金字塔顶攀(职位、资格)
2、向独木桥前进(与某一专业、阅历或背景最直接联系的单一方向)
错误用的缘由:
,为每一位员工供应宽阔的进展空间,那只是一个政治谎话;假如你认为这句话的意思是可以升职,那你就是具有片面的理解和错误的思想,一批员工只有一、二人最终获得这个空间。
正确的意思是:空间可能是你力量、潜力的空间,不是职位空间。而对于职位而言,公司供应的只能是时机(且绝大多数公司的时机不是外表标榜的对每个人公平的”),而不是空间。