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员工意见和建议范文3篇
一个卓越的、基业长青的企业,在为客户创建价值的同时,肯定也会关注员工的价值;在增加影响力的同时,也肯定会努力成为最佳雇主。本文是员工看法的和建议范文,仅供参考。
员工看法和建议范文一:
作为第一批进入公司的员工,看着公司的成立到现在的不断发展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件特别兴奋和骄傲的事情。公司发展到现在的规模,凝合了全公司每个人员的心血。作为公司的一员,本人特别希望公司以后能一步步的良好发展下去,也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献,同时也希望在这过程中不断的提高自己。
在此,本人将在工作中发觉的一些问题和建议陈述如下,请领导参考。
1、明确职责和责任,防止推诿
工作中,许多事情都是因为职责不明最终变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害;
2、激励和确定多一点,骂少一点
公司员工都比较年轻,都比较缺乏工作阅历,在工作中出错也是特别正常。但年轻人的优点是有冲劲,肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更情愿主动担当责任。
3、加强项目前期的成本限制
公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本限制不当的状况。在设计、招标、施工过程中均存在成本限制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度,施工图定稿前由各部门和相关有阅历的人员审核,重点审查可能增加成本和可以节约成本的地方,包括图纸中的细微环节。建议在项目招标和投标过程中,建立招标文件审核制度,由2-3个有阅历的人员对招标文件进行细致的审查,确保招标文件不给投标带来不利。建议公司也要重视施工中的成本限制,削减施工过程中的成本增加。
4、加强项目收款
我公司的项目收款对公司影响很大,常常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理,对详细项目,依据期项目实施安排制定较完善的收款安排,并加强督促。
5、建立适当的嘉奖政策
建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的嘉奖,提高工作主动性。
6、提高工资水平
员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现多劳多得的原则,使员工更情愿去干活,把活干好。
以上建议,仅为个人的一些想法和看法,请领导参考。
愿每个人都能快乐的工作。
愿公司的明天会更好!
员工看法和建议范文二:
为了更好的了解员工们的心声,反映大家的看法或者建议,现就有关员工的看法反馈流程做如下说明:
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A口头方式B书面方式
A口头形式:把你要反映的看法或建议转达于你的隶属上司或干脆转达于行政部。
B书面形式:把你要反映的看法或者建议,通过E-mail或书信形式投于行政部或干脆投入看法箱处理。
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定于每周的周一。周五开启看法箱
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看法箱额钥匙将由行政部的专人保管,并确保来件的时效性,隐私性。
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将收到的信件进行分类处理,并刚好的把有意义的或有益的建议反馈给有关部门主管并定期分布。
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对有益或经采纳实效的看法或建议,公司将赐予肯定的嘉奖。
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xx年x月x日
员工看法和建议范文三:
时间如梭,转瞬间到理塘县支行工作已经一个月时间了,在短短的这一个月时间,我学会了许多,坚毅了许多,也感受到了许多,更让我欣慰的是在行领导和同事的热忱关切与支持下,我在不断地成长。还记得刚到农行上班的时候我被支配到信贷部门学习,正逢农行C3系统演练的时期,所以我们每个人都高度重视这次难得的机会。随后的一周,我被正式支配到了运营管理岗工作,虽然与我所学的法学专业关系不是很大,但我却一点不畏惧,因为我坚信,世上无难事,只怕有心人。在后来的日子里我起先渐渐地接触一些财会上的东西,我的指导老师不厌其烦的给我教,真的很感谢她。
就这短短的一个月时间,我仅从自身的亲身感受动身,对支行今后能更好的发展提出自己一点点自己的建议和看法,希望领导能够考虑为盼。
一、加强员工的培训,可以考虑多请一些专家级的或者权威人士给我们授课,从而提高员工的自身素养。
二、尽可能多的开展一些主动健康的消遣活动,让员工惊慌又乏累的心灵得到片刻的放松。
三、加强支行员工之间的工作阅历的沟通与相互学习,这样能更好的达到互补效果,从而更好的提高农行的市场竞争力。
理塘县支行新入行员工:伏兴荣
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