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作为第一批进入公司的员工,看着公司的成立到现在的不断进展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件特别快乐和骄傲的事情。公司进展到现在的规模,分散了全公司每个人员的心血。作为公司的一员,本人特别盼望公司以后能一步步的良好进展下去,也盼望能为公司的每一步进展作出自己的奉献,同时也盼望在这过程中不断的提高自己。
在此,本人将在工作中发觉的一些问题和建议陈述如下,请领导参考。
1、明确职责和责任,防止推诿
工作中,许多事情都是由于职责不明最终变成影响公司利益的大事。盼望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害;
2、鼓舞和确定多一点,骂少一点
公司员工都比拟年轻,都比拟缺乏工作阅历,在工作中出错也是特别正常。但年轻人的优点是有冲劲,肯干肯学。盼望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更情愿主动担当责任。
3、加强工程前期的本钱掌握
公司目前实施的工程中有不少工程均存在本钱掌握不当的状况。在设计、招标、施工过程中均存在本钱掌握缺乏的现象。建议公司建立施工图设计审核制度,施工图定稿前由各部门和相关有阅历的人员审核,重点审查可能增加本钱和可以节约本钱的地方,包括图纸中的细节。建议在工程招标和投标过程中,建立招标文件审核制度,由2-3个有阅历的人员对招标文件进展细致的审查,确保招标文件不给投标带来不利。建议公司也要重视施工中的本钱掌握,削减施工过程中的本钱增加。
4、加强工程收款
我公司的工程收款对公司影响很大,常常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的治理,对详细工程,依据期工程实施规划制定较完善的收款规划,并加强催促。
5、建立适当的嘉奖政策
建议在完成工程的关键任务后对相关人员进展适当的嘉奖,提高工作积极性。
6、提高工资水平
员工在努力工作后,也盼望能得到良好的待遇,盼望公司能提高工资水平。也建议公司的`待遇政策能表达“多劳多得”的原则,使员工更情愿去干活,把活干好。
以上建议,仅为个人的一些想法和意见,请领导参考。
愿每个人都能快乐的工作。
愿公司的明天会更好!
员工意见和建议范文二:
为了更好的了解员工们的心声,反映大家的意见或者建议,现就有关员工的意见反应流程做如下说明:
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A口头方式B书面方式
A口头形式:把你要反映的意见或建议转达于你的隶属上司或直接转达于行政部。
B书面形式:把你要反映的意见或者建议,通过E-mail或书信形式投于行政部或直接投入意见箱处理。
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定于每周的周一。周五开启意见箱
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意见箱额钥匙将由行政部的专人保管,并确保来件的时效性,隐秘性。
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将收到的信件进展分类处理,并准时的把有意义的或有益的建议反应给有关部门主管并定期分布。
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对有益或经采纳实效的意见或建议,公司将赐予肯定的嘉奖。
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