文档介绍：某勘测设计研究院劳动管理职务说明书
岗位名称
劳动管理
所属层级
部门员工
所在部门
人事处
岗位定员
1
直接上级
人事处处长
工作性质
管理
所辖人员
无
岗位分析日期
本职:负责本院劳动管理中的各项事宜
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:参与制定本院劳动管理制度并负责具体实施
工作时间百分比:40%
工作
任务
负责本院在岗职工考勤管理,并依据考勤提供工资发放依据
负责本院中层以下人员请假休假的审批
负责处理在职职工劳动关系、劳动纪律工作
职
责
二
职责表述:参与制定招聘计划,具体办理高校毕业生引进工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
按照招聘计划,联系各有关高校毕分办,审核求职材料,鉴定就业协议,做好毕业生引进
工作。协调对内对外关系,办理毕业生接收、落户工作,发放工作证。
职
责
三
职责表述:负责编制、报送本岗范围内的各种统计报表
工作时间百分比:15%
工作
任务
编制职工花名册、职工增减情况统计表,编制并报送在职职工统计表、岗位异动通知、
在岗职工出勤率统计表、缺勤扣姿统计表
职
责
四
职责表述:掌握各部门人员和岗位设置,负责各部门间人员调配
工作时间百分比:15%
工作
任务
掌握各部门人数及人员配置情况,按照批示办理部门间的人员调配手续,签发调令
职责五
完成上级交办的其他任务
工作时间百分比:10%
权力:
工作协作关系:
内部协调关系
总院各部门、单位
外部协调关系
省人事厅、劳动厅、教育厅、公安局、人才交流中心等
任职资格:
教育水