文档介绍：某勘测设计研究院培训管理职务说明书
岗位名称
培训管理
所属层级
部门员工
所在部门
人事处
岗位定员
1
直接上级
人事处处长
工作性质
管理
所辖人员
无
岗位分析日期
200*年**月
本职:负责院培训管理、专业技术人员管理、再就业服务中心、行政福利管理工作中的各项事宜
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责公司的员工培训和员工职业生涯发展
工作时间百分比:30%
工作
任务
根据院发展战略、员工发展需求、岗位工作需要制定院培训计划并组织实施
建立职工培训档案。及时收集培训信息,做好培训记录。为人员岗位移动、人尽其才提供
负责职业生涯发展方案的设计与实施,建立职业发展档案,并负责保管与及时更新
职
责
二
职责表述:负责院再就业服务中心工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
负责院下岗人员再就业管理
负责院下岗人员、内退人员的日常性管理工作
职
责
三
职责表述:负责院专业技术人员的管理
工作时间百分比:35%
工作
任务
承担院专业技术人员职称申报、评审等相关的一系列具体工作
承担院各专业职业资格考核申报、考试报名考务工作中的具体工作
建立专业技术人员考绩档案并负责考绩档案管理
掌握专业技术人员的德、勤、能、绩,为专业技术人员晋升提供根据
编制、上报各类干部统计报表
负责专业技术人员资格证、聘用书的发放、登记和管理
为院各部门、单位提供专业技术人员各类数据报表
职
责
四
职责表述:负责院部分福利工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责院职工死亡丧葬费、遗属抚恤费、遗属生活困难补助费的处理
负责院职工医疗包干费的异动处理
负责院行政福利各项待遇规定的编制及具体实施与执行
职责五
职责表述:承接来电、来访,解答、咨询与人事处有关的各项事宜及其他工作
工作时间百分比:10%
权力:
人员招聘的初步筛选权、培训机构建议权
对考核结果的核实权
工作协作关系:
内部协调关系
总院各部