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安全生产心得领会(3000字)
安全生产心得领会(3000字)
安全生产心得领会
安全无小事,我们要坚固建立“安全第一,预防为主”的思想,更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、根绝各样****惯性违章,除去不安全隐患,努力做好安全生产工作.
对我们来说,应立足于“安全第一,预防为主”的思想,安全部是永久的主题,安全部是各项工作的保障,有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的,我们只有一次生命,对我们每一个人来说生命都是弥足
宝贵的。不论在生活中仍是在工作中,我们心中一定时刻牢记:生命第一,安全第一。为了保证生命安全,在工作中我们一定仔细学****安
全管理、安全操作、切记禁令、根绝三违、反三违,争取把安全隐患消灭在萌芽状态。生产一定安全,安全促使生产。但是,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总想表现出自己的“小聪慧”,凭经验做事,为自己一次次地违章作业没出问题而有幸,甚至还有人不惜以自己的亲自领会向他人教授“经验”。这样做,最后为安全埋下了“准时炸弹”,一旦爆炸,结果难以想象,,我们作为一名建筑业工作人员,只实用脚扎实地、求真求实的作风和一步一个脚迹的态度扎实工作,才能有效地保证安全生产。安全生产要点在落实,安全生产不是口头上的许诺,也不是书籍上的几段大话、空话,而是一种扎实的工作态度,是我们实质工作中的每一个行动、每一句话,是我们为单位、为自己、为他人负责的
一种永远性地表现。员工的履行力,直接关系着举措的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲履行力,对我们来说,安全生产是第一位的、,一定在管理上下功夫、提高安全保障的“履行力".所以,要求我们每一个人都要从细节做起,重视每个环节链,,让人记,更要照着去做,是对员工生命的关心、更是对家庭幸福的提示。违章与
事故、与生命都是密切相连的,一个小小的违章,很可能就葬送了自己的生命,,来不得半点粗心和麻木。关爱生命,就要先从遵章开始,关爱生命,就应仔细学****扎扎实实的落实十大禁令。安全工作是和我们每一位员工的亲自利益息息有关的。只有我们的生命有了保证,、切记安全,,安全部是生命的基石,安全部是欢喜的阶梯。让我们肩负起“安全预防“这一神圣使命,“带着安全意识上路,载着幸福感觉回家"。
又如何使我们从“要我安全”转向“我要安全”呢?安全无小事,事事关乎安全,我们的整个万力公司就像千里长堤,而一个个不安全隐患就像蚊穴,所以,我们在实质工作中必定要防患于已然,防微杜渐,从小事做起,实时办理不安全要素,防止事故和灾害的发生。纵
观施工中发生的各样事故,,心中抱有“小小蚊穴,何足惧
哉”的侥幸心理,才发生了很多本不应发生的事故,进而给公司、,无外乎就两点:一
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是安全意识淡漠,二是安全知识短缺。而在现场中对安全知识的加强其实不是一件难事,难的恰好是安全意识的提高,特别是员工整体安全意识的提高。
如何才算员工整体安全意识的提高?假如大家都能从当前的“要我安全”场面自觉地转变为“我要安全"的状态,那么公司的安全管理势必跃上一个新的台阶.
那么如何实现从“要我安全”向“我要安全"的转变呢?下边我就谈几点浅显的认识。
第一,要着眼人的安尽心理进行安全教育。安全教育应抓住以下三个要点:一是利用安尽心理的优先效应,抓好新员工的三级安全教育,以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安尽心理的近因效应,以生产中出现的典型安全事例对员工进行安全教育,用活生生的事实影响员工、。运用委婉的、间接的方法,对员工的心理和行为产生耳濡目染的影响,进行惯例教育。
其实不论采纳哪一种教育方法,只需亲密联系实质,坚持从人的安尽心理出发,紧紧抓住人的安尽心理偏向,抓住不一样时期人的安尽心理状态,抓住不一样种类人的安尽心理活动,进行因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理形成共识,加强人的自我安全保护意识,使员工产生“我要安全"的激烈偏向。
其次,掌握人的安全行为,贯彻安全制度。安全生产事故绝大多数都是由于人的为安全行为惹起的。所以只有成立完美的安全生产制
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度,以制度拘束人的不安全行为,要使其打破过去站在公司角度的表
现形式,而应以站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者
从内因产生“我要安全”,存在着多工
种结合、多工序交错、多环节连接作业的特色,所以就应当从各自的
实质出发,紧紧掌握员工生产过程中的安全行为,成立和健全个人自
;有权对违章
的生产工序不交接;有权对违章的生产设施不操作;有权不在违章的
动性,使之自觉地恪守安全规章制度,
大祸端是渎职,最大隐患是违章。只需我们真实把规章制度、操作规
程当作生命之友,安全之伞,就可以实现安全生产.
最后,
阻碍是影响员工“要我安全”的重要问题,是各样不安全要素中的主
要要素。一般状况下,员工都会为知足自己的安全需要而采纳自我保
护举措,恪守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能由于存在某
些思想阻碍,不单忘掉了“我要安全”,并且做不到“要我安全".究其
原由大概上有以下几种:对安全生产规程并无真实理解,看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感觉麻烦,图省事、求简易而不去恪守;因抢时间、赶进度,而忽略、忘掉安全生产规程;对自己的娴熟技术过分自信,心存侥幸,麻木粗心;逞强好胜,表现为胆大嚣张的激动,知法犯法;由于身体疲备,精神松弛,注意力分别而顾不上安全生产规程等。所以,各级领导和工作人员在生产过程中必定要注意
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从除去员工思想阻碍下手,因材施教、有的放矢地睁开安全活动。有目的的使员工逐渐除去反抗、违犯、悲观、侥幸、松弛、逞能等思想阻碍,加强“我要安全”的自觉性。
总之,从“要我安全”向“我要安全”的转变,需要安全生产行为的
主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变,实现
这两个转变,离不开大批的宣传、教育、检查、敦促、“要我安全”的外因动力,促使“我要安全”的内在变化,使安全生产成为广大员工的自觉行动,这样,我们的安全生产才能保证。其实蚁穴自己其实不行怕,可怕的就是把它与长堤联系起来;纯真违章操作的某个动作也不行怕,可怕的是把那个动作与施工工序联系起来。
就象喝酒同样,喝酒自己是生活中的一件乐事,可是要把醉酒与驾御联系起来,生命之堤还可以坚固吗?希望我们的每一个员工包含我们的协作队伍,要紧紧建立防患于已然的安全意识,让我们万力公司这个千里长堤变为坚如盘石的金刚之堤,让小小的蚁穴永无安身之地。
内容总结
(1)安全生产心得领会
安全无小事,我们要坚固建立“安全第一,预防为主”的思想,更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来
(2)为了保证生命安全,在工作中我们一定仔细学****安
全管理、安全操作、切记禁令、根绝三违、反三违,争取把安全隐患消灭在萌芽状态
(3)生产一定安全,安全促使生产
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