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一、考评宗旨:
根据《安徽省中小学教师专业技术资格标准条件(试行)》,为全面、公平地考评申请参评的教师师德表现,教育教学实绩、班主任工作、岗位职责履行等情况,特制定本细那么,具体如下:
二、考评原那么
.坚持公开、公平、公正的原那么
.坚持客观、真实、科学的原那么
.坚持依据条件和标准进行量化考评的原那么
三、领导小组
组长:
副组长:
成员:
四、考评标准(一)申报条件
必须符合《安徽省中小学教师专业技术资格标准条件(试行)》规定的参评基本条件、学历及资历条件、能力条件、业绩条件和教研科研条件,不符合条件者不予推荐参评。
(二)加分因素
;
2、任职年限每年1分;
3、师德5分,由考评小组依据任现职以来表现赋分;
4、从教以来,担任班主任(含年级组长、教研组长、团委书记、大队辅导员、课外活动小组负责人或兼任学校中层以上领导职务等人员)工作2年以上加5分。任现职以来,,兼任多种岗位职务的不累计加分;
5、教学实绩:申报高级教师按近5年(一个基本任职期)的绩效工资进行赋分,每年4分;申报一级教师按近4年(一个基本任职期)的绩效工资进行赋分,每年4分,计算方法同岗位设置赋分方法一样;6、荣誉和教育科研
(1)荣誉:
优秀教师优秀班主任
国家
或骨干教师
(2)教科研:
教坛新星或优质课教师⑶获奖或发表的论文说明:以上(1)(2)(3)成绩分项只取最高分,3项累加计
算;而且获得的荣誉、论文必须在任职期内。
五、附那么1、各项以正式文件、原始证书、原始材料及学校有效
证明为为凭;2、个人无法取证的工程不赋分;
3、本细那么解释权归中心学校职评领导小组。