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目录
序言1
第一章总则1
第四章学生与教员工4
第五章管理系统8
第六章财富与财务16
第七章校友与社会17
第八章学院表记17
第九章附则18
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序言
江西工程职业学院(以下简称“学院”)是一所公办整日
制一般高等学校。学院办学历史可追忆到1979年创立的江西省
丛林工业技工学校(后更名为“江西省林业技工学校”)和江西广播电视大学1983年开始举办的整日制一般专科。2003年经江西省人民政府赞同,江西省林业技工学校成建制并入江西广播电视
大学。在此基础上,2004年江西省人民政府正式赞同成立江西工程职业学院。
学院坚持社会主义办学方向,鼎力推动依法治校、科学治校和民主治校,秉着“厚德敏行、博雅精工”的校训,弘扬“自强、求知、有为”的校风,建设“综合性、特点化、高水平、开放交融式”现代高等职业学院。
第一章总则
第一条为明确学院的法律地位,实现依法办学、依法治
校,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教
育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中国共产党一般高
等学校基层党组织工作条例》等有关法律、法例、规章和规范性
文件,联合学院实质状况,拟定本章程。
第二条学院的中文名称是“江西工程职业学院”,简称
“江工职院”;英文译名是JiangxiEngineeringVocational
College(缩写为JXEVC),官网域名:法定注册地点为江西省南昌市安石路69号。学院当前有抚河校区和青山湖校区。经赞同可视需要建立和调整校区及校址。
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第三条学院由江西省人民政府举办,江西省教育厅主管,是隶属于江西广播电视大学的法人单位,院长为法定代表人。
第四条学院在江西广播电视大学与学院之间的“双层法人、依法办学、自主管理、共同发展、共建共享”整体治理系统中,依法依规如约建立自己治理系统。
(一)学院接受江西广播电视大学的直接领导和督查。学院领导由江西广播电视大学党委决定任免;学院重要问题决策、
重要干部任免、重要项目安排、大额资本使用等事项,须报江西广播电视大学赞同;学院纪律检查与督查工作接受江西广播电视大学纪律检查委员会与督查部门和学院党委的两重领导。
(二)学院是江西广播电视大学向开放大学转型发展的必需支撑,与江西广播电视大学依法依规如约共建共享教员工队伍、学科专业、信息化技术平台和实习实训基地。
(三)学院财富归属江西广播电视大学,执行国有财富管理法例制度。
(四)学院财务工作在江西广播电视大学领导下,依法依规如约推行“一致领导、集中管理”。
第五条学院依法依规享有以下权益:
(一)展开人材培养、科学研究、社会服务和文化传承创新活动;
(二)设置教课、科研、管理和服务机构;
(三)对学院人员进行管理,实行奖赏或处罚;
(四)聘用教员工;
(五)依照干部管理权限,选拔和任用干部;
(六)拟定并实行各专业招生及培养方案;
(七)享有财政拨款,收取花费,筹集资本;
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(八)管理并使用学院经费与财富;
(九)展开对外合作;
(十)法律、法例和规章规定的其余权益。
第六条学院依法依规执行以下义务:
(一)恪守国家法律法例,贯彻党的教育目标,执行国家教育标准,保证办学质量;
(二)接受举办者、主管部门、上司单位、学院师生和社会的督查;
(三)保护受教育者、教员工的合法权益;
(四)保护学院财富不被侵犯、损坏和流失;
(五)推行院务公然、民主管理;
(六)严格按规定收取花费,公然收费项目和收费标准;
(七)法律、法例和规章规定的其余义务。
第二章办学功能与教育形式
第七条学院以人材培养为中心,展开教育教课、科学研
究和社会服务,推动文化传承与创新。
第八条学院的基本教育形式是整日制高等和中等职业教
育,包含学历教育与非学历教育。
第九条学院形成多门类专业共同发展的格局。依据社会
需乞降办学实质,专业门类以工科类为主,兼有财经、旅行、文
化教育、艺术设计传媒类专业等。
第十条学院依据人材培养目标,组织展开教课活动,全
面推动素质教育,并依法对达成学业的受教育者颁发学业证书或
相应的学习证明。
第十一条学院组织展开教育教课研究、科学研究、技术
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开发与应用研究。
第十二条学院展开深度交融的校企合作,展开社会服务。
第十三条学院联合教职员工的职业化、专业化培养,推
进文化传承创新。
第十四条学院实行国际化发展战略,促使国际沟通与合
作。
第十五条学院成立教育质量保障系统,建立政府评论、第三方评论和自我评论相联合的教育评估体制。
第三章办学理念与办学特点
第十六条学院全面贯彻党的教育目标,主动适应社会主义市场经济的期望,依照“立德树人”和“技术培养”的要求,着重培养“就业领域广、发展空间大、可连续性强”的“工、商融通”型高素质技术技术人材。
第十七条学院采纳“开放交融”的办学方式,实现校园
与社区对接互动、内地与沿海文化交融,校企之间深度合作、专业之间有机交融。
第十八条学院实行“校企双主体”培养的育人体制,学校与公司在知识教授、素质养成、技术训练和创业就业等方面发挥各自优势,共同组织教课和技术训练。
第十九条学院坚持信息技术与教育教课过程的深度融
合,以信息技术支撑产教联合、工学联合、校企合作和顶岗实。
第四章学生与教员工
第一节学生
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第二十条
学生是指由学院录取,获得入学资格,拥有学
院学籍的受教育者。
第二十一条
学生在校时期依法享有以下权益:
(一)
参加学院教育教课计划安排的各项活动,使用学院
供给的教育教课资源;
(二)
参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生
集体及娱乐体育等活动;
(三)
申请奖学金、助学金及助学贷款;
(四)
在思想道德、学业成绩等方面获取公正评论,达成
学院规定学业后获取相应的学历证书、学位证书;
(五)
对学院赐予的处罚或许办理有异议,向学院、教育
行政部门提出申述;对学院、教职员工入侵其人身权、财富权等合法权益,提出申述或许依法提起诉讼;
(六)
法律、法例规定的其余权益。
第二十二条
学生在校时期依法执行以下义务:
(一)
恪守宪法、法律、法例;
(二)
恪守学院管理制度;
(三)
努力学习,达成规定学业;
(四)
按规定缴纳学费及有关花费,执行获取贷学金及助
学金的相应义务;
(五)
恪守学生行为规范,敬爱师长,养成优秀的思想品
德和行为习惯;
(六)
法律、法例规定的其余义务。
第二十三条
学院以立德树人为根本目标,指引学生养成
优秀的思想道德和行为习惯,为学生供给心理健康教育和文化体育设备及有关服务。
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第二十四条学院成立学生权益保障体制,保护学生合法
权益。学院为在学习和生活中碰到特别困难的学生供给必需的指
导和帮助。
第二十五条学院对获得突出成绩和为学院争得荣誉的学
生集体或个人赐予表彰或奖赏;对违纪学生赐予相应的纪律处
分。
第二十六条学生社团是学生自发组织的民众性集体,在法律允许范围内活动。学院为学生依法组织学生集体供给必需的指导和支持。
第二十七条学生会是学生自己的民众组织,代表和保护
学生的正当权益和要求,展开学生自我服务、自我管理、自我教育活动。
第二十八条学院鼓舞、支持和保障学生参加学院的民主管理和督查,支持和保障由学生代表大会选举产生的学生会依照其章程展开活动。
第二十九条在学院接受非学历教育的受教育者,按项目协议享有有关权益、执行相应义务。
第二节教员工
第三十条学院教员工包含教师、其余专业技术人员、管
理人员和工勤人员。
第三十一条学院依照国家人事政策和学院发展规划推行
多种形式的用人制度。依照年度进人计划公然招聘、自主聘(任)
用和管理教员工;依据教课需要,成立由专、兼职教师构成的动
态开放、构造合理、理论与实践相联合的“双师型”教师队伍。
第三十二条学院教员工享有以下权益:
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(一)按工作职责和贡献使用学校的公共资源,享受福利待遇;
(二)公正获取自己发展所需的相应学习、工作时机和条
件;
(三)在道德、能力和业绩等方面获取公正评论;
(四)公正获取各样奖赏和荣誉称呼;
(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉亲身利益的重要事项;
(六)经过教代会、工会等形式依法参加民主管理,对学院工作提出建议和建议;
(七)就查核结果、薪资福利待遇、评优评先、处罚决定等事项表达异议或提出复核、申述;
(八)聘用合同商定的权益;
(九)法律、法例、规章规定的其余权益。第三十三条学院教员工应执行以下义务:(一)恪尽责责,勤恳工作;
(二)尊敬和爱惜学生;
(三)珍惜和保护学院安全、名誉和利益;
(四)恪守学院规章制度;
(五)聘用合同商定的岗位职责义务;
(六)法律、法例、规章规定的其余义务。
第三十四条学院重视人材队伍建设,为教员工创建民主、公正、竞争、择优的发展环境;尊敬教师教课和科研创建性活动,保护学术自由,规范教师的学术行为,引领教师建立优秀学术道德风俗。
第三十五条学院对教员工进行平常查核、年度查核和聘
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期查核,查核结果作为岗位聘用、薪资调整以及续订聘用合同的重要依照。对成绩突出和为学院争得荣誉的教员工和教员工集
体,予以表彰;对不执行义务,伤害学院利益的教员工,进行责备教育;对违规违纪者赐予处罚。
第三十六条学院依法成立教员工权益保障体制,确实保护教员工合法权益。
第三十七条学院成立教师成长发展促使组织,提高教员工的职业化和专业化水平。
第五章管理系统
第三十八条学院推行“党委领导、院长负责、教授治学、民主督查”的管理系统,建立开放交融式的办学体制,经过学院党委会、院务会、学术委员会、教课委员会、教员工代表大会、校企合作结盟等形式实行管理行为。
第一节党委
第三十九条中共江西工程职业学院委员会(以下简称“学
院党委”,其召开的委员会议,简称“学院党委会”)是学院的
领导核心,执行党章等规定的各项职责,掌握学院发展方向,决
定学院重要问题,督查重要决策执行,支持院长依法独立负责地
履行职权,保证以人材培养为中心的各项任务达成。
学院党委的主要职责是:
(一)坚持社会主义办学方向,全面贯彻执行党的路线方
针政策,贯彻执行党的教育目标,坚持立德树人,依法治校,依
靠全校师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特点社会主义事业合格建设者和靠谱接班人;
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(二)议论决定事关学院改革、发展、稳固及教课、科研、
行政管理中的重要事项和基本管理制度;
(三)坚持党管干部原则,依照干部管理权限负责干部的
选拔、教育、培养、查核和督查,议论决定学院内部组织机构的
设置及其负责人的人选,并按要求向上司党委报备,依照有关程序介绍院级领导干部和后备干部人选,做好老干部工作;
(四)坚持党管人材原则,议论决定学院人材工作规划和
重要人材政策,创新人材工作系统体制,优化人材成长环境,统
筹推动学院各种人材队伍建设;
(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特
色社会主义理论系统武装师生员工脑筋,培养和践行社会主义核
心价值观,紧紧掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语
权。保护学院安全稳固,促使和睦校园建设;
(六)增强学院文化建设,发挥文化育人作用,培养优秀校风、学风、教风;
(七)增强学院党委自己建设和对学院基层党组织的领导,
做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充散发挥基层党组织的战斗碉堡作用和党员的前锋典范作用;
(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风勤政建设主体责任,推动惩办和预防腐败系统建设;
学院纪委是学院的党内督查机构,接受上司纪委和学院党
委的两重领导,依照党章和党内法例执行职责,辅助学院党委做好党风勤政建设工作,保障学院事业健康发展。
(九)领导学院工会、共青团、学生会等民众组织和教员工代表大会。做好一致战线工作;
(十)议论决定其余事关师生员工亲身利益的重要事项。
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