文档介绍：战略管理篇
一、什么是战略和企业战略?
战略一词来源于军事,古称“韬略”,指对战争全局的筹划和谋略。在中国,战略一词历史久远,“战”指战争,略指“谋略”。《孙子兵法》被认为是中国最早对战争进行全局筹划的著作。现在,“战略”一词被引申至政治和经济领域,其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。
【战略】就是指组织为了实现长期的生存和发展,在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上做出的一系列带有全局性和长远性的谋划。
【观点】战略就是做正确的事(战术就是正确的做事,或把事做正确)。
【举例】诸葛亮的《隆中对》是中国历史上非常具有代表性的战略案例。
战略具有以下方面的特征:
①全局性:必须从组织全局的角度出发,确定组织发展的远景目标和行动纲领。
②长远性:战略的着眼点是组织的未来,是为了谋求组织的长远发展和长远利益。
③纲领性:战略是一种概括性和指导性的规定,是组织行动的纲领。
④客观性:战略的建立必须是建立在对内外环境客观分析的基础上。
⑤竞争性:战略的一个重要目的就是要在竞争中战胜对手,赢得市场和顾客。
⑥风险性:战略着眼于未来,但未来充满不确定性,必然导致战略方案带有一定的风险。
【企业战略(Business Strategy)】是指企业以未来为导向,根据企业外部环境变化和内部资源条件,为求得企业长期生存和不断发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。
【观点】企业战略就是决定企业将从事什么事业(业务)。
【著名企业家谈战略】
华为总裁任正非:一个民族需要涉取世界性的精髓才能繁荣昌盛,一个企业需要有世界性的战略眼光才能奋发图强。
美国通用电气公司前董事长韦尔奇:“我整天没有做几件事,但有一件做不完的工作,那就是规划未来。”
美国90%以上的企业家认为:“最占时间、最为重要、最为困难的事就是制定战略规划。”
爱默生:“每年我都花一半的时间在战略规划上,雷打不动。”
二、企业为什么需要战略?
“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”,“夫未战而庙算胜者得算多也,未战而庙算不胜者,得算少也,多算胜,少算不胜,而况于无算乎!”企业如果没有战略,就好像没有舵的轮船,没有方向。
很多企业为什么做不大、做不强、做不久?原因可能有很多,但很多时候都是战略出了问题。对企业而言,没有战略,或是战略不科学与不合理,都会导致盲目扩张、竞争乏力、执行不力、成长无后劲等诸多问题的出现。
【观点】如果你想要抓住所有的顾客,提供所有的服务,那你根本没有策略可言。制定策略就是要限制你想要做的事情。唯有当你知道你的限制之后,你才能清楚将你的企业在产业中定位,也才能知道你要采取什么方式做生意,你能做的更好。
【观点】“细节决定成败”的误解。细节决定成败要有一个前提,那就是在战略正确的前提下。只有战略正确,细节才会有意义,执行才会有意义。如果只顾细节,忽视战略,盲目执行,不管方向,那就是只见树木,不见森林;如果战略错误,细节再完美也无济于事,细节越完美,执行力度越大,越是背道而驰,在错误的道路上走得越远,浪费的资源也越多,危害越大。
因此,正确的观点应该是战略决定成功,细节保证不败。战略性错误是不能犯的,一个战略性错误可能导致整个企业全军覆没,整个人生一败涂地。大失误必然是战略失误,小失误只会是细节失误,战略错了回天无力,细节错了还有改进的余地。对于一艘驶错了方向的航船来说,任何来风都是逆风;同理,对于一个犯了战略性错误的企业和个人来说,任何细节上的改进都没有意义。所以,每一个成功的企业,必然都是重视战略的企业。
三、战略体系(层次)
一个完整的企业战略可以分为三个层次:公司总战略、事业部战略和职能战略。
1、公司总战略(Corporate Strategy):决定和揭示企业的愿景、使命和目标,确定企业重大方针与计划、企业经营业务类型和企业组织类型、企业应对用户、职工和社会的贡献。总体战略强调“做正确的事情”。该层次战略注重全局性和长远性,代表了企业的发展方向,它的制定与推选主要由企业最高层的管理人员来执行。根据总体战略对企业发展态势,我们可以把一个企业的总体战略分为如下四大类:增长(发展)战略、维持(稳定、防守)战略、紧缩(撤退)战略、组合型战略(或理解为针对不同业务的不同战略的组合)。
2、事业部战略(SBU Strategy):又称分公司战略/业务层战略/竞争战略。事业部作为战略经营单位,在公司内其产品和服务有别于其他部分的一个单位。事业部战略是在公司总体战略指导下,各个战略事业单位(SBU)制定的部门战略,主要研究的是事业部产品和服务在市场上的竞争问题。它是决定如何在选定的经营领域与竞争者竞争的战略。它所回答的是“在我们的每一项事业里应当如何进行竞争”这一问题。
业务层