文档介绍：APN弹性排班在心内科的应用
【中图分类号】 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851(2016)10-0-01
近些年来,随着人们生活质量的改善与生活模式的转变,传统的护理已经不能满足广大患者的护理需求,需及时引进新兴的护理模式进行临床干预[1]。其中APN弹性排班是临床上一类新兴的排班模式,其工作宗旨为以患者为中心,为患者给予人性化的护理工作。本次研究回顾性分析了我院2015年1月-2015年6月收治的202例心内科患者的临床资料,并采用APN弹性排班制度展开护理工作,详情见下文。
一般资料
择取我院2015年1月-2015年6月收治的心内科患者202例设置为本次的观察对象,所有患者对本次实验研究均知情同意,且自愿纳入本次实验。
按照信封随机分组的原则分为每组患者均占据101例的常规组与实验组。常规组:%(58/101)%(43/101),年龄最大的66岁,最小的22岁,;实验组:%(55/101)%(46/101),年龄最大的68岁,最小的20岁,。对两组患者的一般资料进行均衡性分析后显示无明显差异,P>,可进行统计学分析。
本院心内科共有护理人员13名,包括1名副主任护师,4名主管护师,3名护师,5名护士;其中8名未婚,5名已婚;年龄最小的22岁,最大的43岁,。
护理方法
常规组:采取一般的排班制度进行临床护理,告知患者多休息,严密观察患者病情,遵医嘱服药等。
实验组:采取APN弹性排班制度,主要内容包括:将所有的护理人员分为三组进行排班,对于首次入院或者病情危急的患者可由2名以上的护理人员共同参与;定期开展护士会议,同医护人员介绍该项排班制度的优势、意义等,获得医护人员的支持;对于护理工作中存在的问题需及时与主治医生沟通解决;依据护理人员的综合表现合理调配护理人员,提高工作热情与工作积极性。
评价指标
(1)比较两组患者的护理满意度:采用我院自制的护理满意度量表进行数据调查统计,共发放调查问卷202份,回收202份,回收率为100%。所有问卷题型均为选择题,用于评价患者对护理工作的满意程度,评价指标分为非常满意、满意、不满意三项,其中护理满意度=(非常满意例数+满意例数)/总例数×100%。
(2)比较两组患者的护理质量合格率,分为总体质量、基础护理、特一级护理等。
统计学处理
,护理满意度与护理质量合格率用百分比、率表示,X2检验比较,。
护理满意度
实验组:非常满意81例,满意16例,不满意4例,%(97/101);常规组:非常满意57例,满意28例,不满意16例,%(85/101)。对两组患者的数据进行比较后显示实验组患者的护理满意度明显高于常规组,P<。
护理质量
实验组:%(96/101),