文档介绍：该【2022年企业人力资源管理师(四级人力资源管理师)考试题库自测模拟300题有答案(国家) 】是由【橙老师】上传分享，文档一共【83】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022年企业人力资源管理师(四级人力资源管理师)考试题库自测模拟300题有答案(国家) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。《企业人力资源管理师》职业考试题库
一,单选题(共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)
1、在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
【答案】CCI7T4S6J3M10X1P10HA4M5Z1X3M1E9E4ZY6M1N10L10C1J3N9
2、在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用()来判断的。
【答案】DCE5V10D5Z4J9P10M3HS5E7Q9T2Q3R3X4ZF5X10V2X7Z9V10F6
3、土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬,分别是( )。
、工资、利息、利润
、利润、工资、利息
、利息、利润、工资
、利息、工资、利润
【答案】ACR5N3A6A3V10X6I1HI6U3V10W5K4O6V7ZF10N5Q8Y2I8E7Y5
4、()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
【答案】BCN3M2I6J1S9C5O7HF4T6J6R4Q8X9E1ZF6T9A10R5Y3J7P9
5、面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
【答案】DCV2E3D1D9B8E6S5HK1U1C4V6H5X6I4ZL1A4C1I7I7F4L1
6、()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。
【答案】DCR2Q6Q9C4K3Q9R5HT4W9L3G9U5J1P3ZO5Z5H4I2Q8P5V3
7、(2015年11月)()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
【答案】DCI2R8Q10P10P6V3W6HW10P2P5O1I10K9Q7ZL9M6I10D8U7B1K9
8、一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。
【答案】ACM10K9P6O4T7D6P3HN1U5V6V5E9C10Z10ZG1O9F10T2H7C3E10
9、在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。
【答案】CCS10L3H2B10F1S6H5HJ8R2D1Z5N2J10F4ZD5K1O5U1T2G6S7
10、岗位工作丰富化的作用不包括()
【答案】BCN9N3S6A4Z2D4T2HU5Y10Y2C2N8R4G2ZE5N10G2C6T1R7C4
11、生活中,你能够认可的观点是( )。
?
【答案】CCY2Q10R2W10S1F4H9HS1V6E8H8A10O9Q10ZZ2Q7Z7Q4L7F3I3
12、关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。
【答案】BCU5O6O8Y2I10C4Z1HC7G8X2O9X3S10M1ZY2P9C4Y2F3G10R4
13、目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。
【答案】BCG9A9G8M3V2N5Y6HI4M1G2B2Z1S4G4ZG1Q4T10R8V7X6A9
14、(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括()
【答案】DCR3S10T6Z10Z5O2F8HS3N9L6L4B1L10G2ZZ2H8L7H6B1I7W1
15、下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()
,各方至少4名
【答案】CCE3D4U7F6I3T4F4HL3I2C10Y8X10O6A3ZM1S3E8N4K10Y10S7
16、事业部制结构遵循的主要原则是()。
,分散经营
,分散投资
【答案】BCG1Y7C3T4I4P7S3HX2R10V9Z2V9T8F10ZT6E9Y2G7V3R7U9
17、()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
【答案】ACZ7W1K7G6W8P7Y6HJ7K9X3Q6F3E7T2ZQ2Y9R6O9A6X5X6
18、(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行()。
【答案】CCO4S6C7F7F10T7F3HI2E2B7Y9G8N2F9ZH4C8H3Y6S5H8T5
19、()是进入实质性培训工作的第一步。
【答案】ACA4Q1V4N2Z6H6L9HH4Z8M8U1E10U2D4ZI9M8Z1F5S3A6D1
20、以下关于制度规范的表述不正确的是()
、约束范围最广的制度规范
【答案】DCA8I6W2H7G8E8U10HL2C4E5A2F10U4I8ZB9E6V1T1I3L9N9
21、2008年5月,小秦与某公司签订了5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司()支付小秦经济补偿金。
【答案】ACZ4J6O5Y4P2Y4D9HO4M10S4O10F8W6Z10ZV6C7Z3E4Y1X9A8
22、(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的()
%
%
%
%
【答案】CCE6S10I1E9X6Y9F2HB1E3J3J6T6T4B9ZX2V9E1U4A3V10G6
23、()是岗位的职务、任务与责任的简称。
【答案】BCG10N8C1S1J3G2E6HT5R3K8Q10U2A4M8ZM9C10Z2Y8B3A10W2
24、(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。
【答案】BCV4Q7Z7A10U2P6U3HP2G6U6F7D3Y2W1ZP2P5X8I3X5J7V3
25、目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。
??
【答案】BCG9X9S1F7D6Q7G9HJ4J7X7E2X7R1U10ZY5F1X5J3S9Q3T10
26、(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是()。
【答案】ACT8C10C9D2D10N1E6HS8F6C7N10H5Y6O2ZL8K3B6D5Z3Z6G2
27、关于职业道德品质,下列说法中正确的是()
,职业技能显然比职业道德品质重要得多
,环境的影响占据主导地位
,最关键的是看其工作绩效
【答案】ACS1O9B1E3W6H2K5HJ1T1T3A5N7Z4E2ZI9K7Y8B10C3Y3S1
28、(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括()
【答案】DCC5Q9U3Y2S4B5S3HK1H10O9N1V10V2S7ZZ4H2Z5P8R9P4E5
29、某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为t1,制度内从事劳动时间为t2,停工被利用时间为t3,缺勤时间为t4,那么该员工的加班指标I为()。
=100?t1/(t1+t2+t3)
=100?t1/(t2+t3)
=100?t1/(t2+t3+t4)
=100?t1/(t1+t3-t4)
【答案】BCE6Z1Z6D4G3A7T9HW8W4O3I3O10B6G9ZY10B3P3Q4T10Z2X2
30、()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
【答案】BCL3P8P5R3K2M10V7HQ1M7W2P4M9V3N6ZP1T4W1J8B6V2S3
31、外部专业培训机构和场地的缺点是()。
,且费用较大
【答案】CCK4W10K10S6G4F6T1HA2N5N1R7H4K2G3ZW3P4L6Z2C5Y1P6
32、()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
【答案】CCY9T7H3F3Z2E9U8HW9A4T10D6N7W1V5ZW5G4V4U7I9Q2J7
33、在现代市场经济的条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。
【答案】CCK10F4F5K9J8G9V4HD4L6C4I10R4E10A2ZI8T6P4B2E8L4A1
34、下列各项属于无形资本费用的是( )。
、器材的购置费用
【答案】DCZ3B3P5B6C3N1D3HZ5O6Z7M7M6W10C7ZM2L2F2F7T1A5A9
35、(2016年11月)()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
【答案】ACH8Y8A8K2V6Z10H7HI6O6V3I1A2K7H10ZZ2X8U8P9Q1W9N9
36、一般来说,你做目前这份工作的想法是()。
【答案】BCB7U4A9L4C6M9V1HS9J2N9X5N4I7Y8ZG4K3O7N2S10V6S10
37、在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
***利
?
【答案】BCG3Z5I2K5J5D6F8HC9R5C5I4J9Z5W4ZJ3N5A7F5C9Q7I1
38、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()。
【答案】BCF6U4A1Y1Y9N3P5HW10O4F9O10O9R4H6ZN10V8R5M2U7R1X9
39、工作岗位评价的目的是( )。
、职责