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生育保险政策
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第一部分现行政策
产假计算:
女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,晚育的增加30天。
同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的产假天数累加计算。
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第一部分现行政策
难产:指生育时采用的产钳助产、胎吸、剖宫生育的。
晚育:《北京市人口与计划生育条例》规定按照《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。
晚育奖励假:《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻一方享受。
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第一部分现行政策
生育津贴:
参保职工因生育和计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照所在单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
生育津贴即为产假工资,高于工资标准的,单位不得克扣;低于工资标准的,,差额部分有单位补足。
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第一部分现行政策
生育津贴:
1月1日起,9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇。9个月之后分娩的,如连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付。
分娩前连续缴费不足9个月,分娩后连续缴费满12个月的,生育保险基金予以补支。
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第一部分现行政策
生育津贴:
生育津贴补支标准为申报领取津贴之月,单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
职工领取的生育津贴,应当计入本人当期的工资总额收入。
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第一部分现行政策
职工就医:
职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定。
包括:本人的定点医疗机构、A类医院、中医医院、专科医院
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第一部分现行政策
生育保险基金不予支付范围:
不符合国家或着本市计划生育规定的;
不符合本市基本医疗保险就医规定的;
不符合本市基本医疗保险三个目录规定;
在国外,以及港、澳、台发生的医疗费用;
因医疗事故发生的医疗费用;
治疗生育合并症的费用;
国家或本市规定应当由个人负担的费用。
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第一部分现行政策
其他规定:
职工孕期治疗各种疾病发生的医疗费用,符合基本医疗保险规定的由医保基金支付,生育保险基金不予支付。
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第一部分现行政策
其他规定:
因自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠的,生育保险基金支付生育津贴和报销同期产前检查的医疗费用。其他费用符合基本医疗保险规定的,由医保基金支付。生育保险基金不予支付。